人力資源和社會(huì)保障局權(quán)責(zé)清單

來(lái)源：西豐縣委編辦 發(fā)布時(shí)間：2023年02月21日

人力資源和社會(huì)保障局權(quán)責(zé)清單.xlsx

人力資源和社會(huì)保障局權(quán)責(zé)清單
序號(hào) 事項(xiàng)名稱 子項(xiàng)名稱（無(wú)子項(xiàng)時(shí)無(wú)需填寫） 權(quán)力類型 承辦機(jī)構(gòu)（實(shí)施主體） 實(shí)施依據(jù) 責(zé)任事項(xiàng)內(nèi)容 備注
1 民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)立、分立、合并、變更及終止審批 　 行政許可 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》（2002年12月28日主席令第80號(hào)，2013年6月29日予以修改）第十一條：……舉辦實(shí)施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門按照國(guó)家規(guī)定的權(quán)限審批，并抄送同級(jí)教育行政部門備案。第五十三條：民辦學(xué)校的分立、合并，在進(jìn)行財(cái)務(wù)清算后，由學(xué)校理事會(huì)或者董事會(huì)報(bào)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。第五十四條：民辦學(xué)校舉辦者的變更，須由舉辦者提出，在進(jìn)行財(cái)務(wù)清算后，經(jīng)學(xué)校理事會(huì)或者董事會(huì)同意，報(bào)審批機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。第五十五條：民辦學(xué)校名稱、層次、類別的變更，由學(xué)校理事會(huì)或者董事會(huì)報(bào)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。 1.受理責(zé)任：公示設(shè)立的條件、程序以及申請(qǐng)人所需提交的材料；申請(qǐng)人要求對(duì)公示內(nèi)容予以說(shuō)明、解釋的，應(yīng)當(dāng)給予說(shuō)明、解釋，提供準(zhǔn)確、可靠的信息。申請(qǐng)資料齊全、符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)受理申請(qǐng)，并出具《受理通知書(shū)》。不符合條件的，不予受理，出具不予受理通知書(shū)并說(shuō)明理由。
2.審查責(zé)任:對(duì)提交的相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行審查。
3.決定責(zé)任:對(duì)符合條件的給予批復(fù)，并以正式文件形式通知申請(qǐng)單位，明確鑒定范圍、職業(yè)（工種）和等級(jí)。
4.送達(dá)責(zé)任：將正式批復(fù)文件送達(dá)給申請(qǐng)單位
5.事后管理責(zé)任:人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行監(jiān)督檢查。
6.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。		 　
2 人力資源服務(wù)許可 　 行政許可 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 1.《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第四十條規(guī)定：設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在工商行政管理部門辦理登記后，向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)行政許可。未經(jīng)依法許可和登記的機(jī)構(gòu)，不得從事職業(yè)中介活動(dòng)。2.《人力資源市場(chǎng)暫行條例》（國(guó)務(wù)院令第700號(hào)）。第十八條第一款規(guī)定：經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。 1.受理責(zé)任：公示設(shè)立的條件、程序以及申請(qǐng)人所需提交的材料；申請(qǐng)人要求對(duì)公示內(nèi)容予以說(shuō)明、解釋的，應(yīng)當(dāng)給予說(shuō)明、解釋，提供準(zhǔn)確、可靠的信息。申請(qǐng)資料齊全、符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)受理申請(qǐng)，并出具《受理通知書(shū)》。不符合條件的，不予受理，出具不予受理通知書(shū)并說(shuō)明理由。
2.審查責(zé)任:對(duì)提交的相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行審查。
3.決定責(zé)任:對(duì)符合條件的給予批復(fù)，并以正式文件形式通知申請(qǐng)單位，明確鑒定范圍、職業(yè)（工種）和等級(jí)。
4.送達(dá)責(zé)任：將正式批復(fù)文件送達(dá)給申請(qǐng)單位
5.事后管理責(zé)任:人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行監(jiān)督檢查。
7.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。		 　
3 企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批 　 行政許可 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十九條：“企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。” 《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令第174號(hào)）第五條：“因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。” 《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》（勞部發(fā)〔1994〕503號(hào)）第七條：“中央直屬企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的，經(jīng)國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門審核，報(bào)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。” 1.受理責(zé)任：公示設(shè)立的條件、程序以及申請(qǐng)人所需提交的材料；申請(qǐng)人要求對(duì)公示內(nèi)容予以說(shuō)明、解釋的，應(yīng)當(dāng)給予說(shuō)明、解釋，提供準(zhǔn)確、可靠的信息。申請(qǐng)資料齊全、符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)受理申請(qǐng)，并出具《受理通知書(shū)》。不符合條件的，不予受理，出具不予受理通知書(shū)并說(shuō)明理由。
2.審查責(zé)任:對(duì)提交的相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行審查。
3.決定責(zé)任:對(duì)符合條件的給予批復(fù)，并以正式文件形式通知申請(qǐng)單位，明確鑒定范圍、職業(yè)（工種）和等級(jí)。
4.送達(dá)責(zé)任：將正式批復(fù)文件送達(dá)給申請(qǐng)單位
5.事后管理責(zé)任:人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行監(jiān)督檢查。
8.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。		 　
4 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可 　 行政許可 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（2007年6月29日主席令第65號(hào)，2012年12月28日予以修改）第五十七條：……經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。 《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》（2013年6月20日人力資源和社會(huì)保障部令第19號(hào)）第二條：勞務(wù)派遣行政許可的申請(qǐng)受理、審查批準(zhǔn)以及相關(guān)的監(jiān)督檢查等，適用本辦法。第三條：……縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門確定的許可管轄分工，負(fù)責(zé)實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可工作以及相應(yīng)的監(jiān)督檢查。 1.受理責(zé)任：公示設(shè)立的條件、程序以及申請(qǐng)人所需提交的材料；申請(qǐng)人要求對(duì)公示內(nèi)容予以說(shuō)明、解釋的，應(yīng)當(dāng)給予說(shuō)明、解釋，提供準(zhǔn)確、可靠的信息。申請(qǐng)資料齊全、符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)受理申請(qǐng)，并出具《受理通知書(shū)》。不符合條件的，不予受理，出具不予受理通知書(shū)并說(shuō)明理由。
2.審查責(zé)任:對(duì)提交的相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行審查。
3.決定責(zé)任:對(duì)符合條件的給予批復(fù)，并以正式文件形式通知申請(qǐng)單位，明確鑒定范圍、職業(yè)（工種）和等級(jí)。
4.送達(dá)責(zé)任：將正式批復(fù)文件送達(dá)給申請(qǐng)單位
5.事后管理責(zé)任:人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行監(jiān)督檢查。
9.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。		 　
5 企業(yè)單位人員領(lǐng)取養(yǎng)老金條件審核確認(rèn) 　 行政確認(rèn) 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【法律】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（2009年8月27日予以修改）
第七十三條 勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：（一）退休。(二）患病、負(fù)傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；（四）失業(yè)；（五）生育。
【地方性法規(guī)】《遼寧省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》（2000年7月28日予以修改）
第二十五條 經(jīng)縣以上勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，具備下列條件的職工，可享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
【規(guī)范性文件】《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（國(guó)辦發(fā)〔1999〕10號(hào)）
第四條第二款 加強(qiáng)企業(yè)職工退休審批工作的管理。男職工年滿60歲、女干部年滿55歲、女工人年滿50歲退休的，仍由縣級(jí)人民政府勞動(dòng)保障部門審批。
【規(guī)范性文件】《關(guān)于嚴(yán)格按規(guī)定辦理職工退休的通知》（勞險(xiǎn)字〔1993〕3號(hào)）?
第二條 職工退休須經(jīng)所在單位報(bào)經(jīng)主管部門同意，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)審核后，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門批準(zhǔn)。
【規(guī)范性文件】《國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌和行業(yè)統(tǒng)籌移交地方管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（國(guó)發(fā)〔1998〕28號(hào)）
第二條第四款 在1998年8月31日以前，實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)的基本養(yǎng)老工作，按照先移交后調(diào)整的原則，全部移交省、區(qū)、市管理。		 1.受理責(zé)任：公示應(yīng)提交的材料；材料不全或不符合有關(guān)要求的一次性告知。??????????????????????????????? 2.審核責(zé)任：材料審核：在受理當(dāng)日對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，符合條件的當(dāng)場(chǎng)作出決定，并簽字蓋章。??????????????????
??????????????
????????????????????????		 　
6 機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)取養(yǎng)老金條件審核確認(rèn) 　 行政確認(rèn) 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 法律】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（2009年8月27日予以修改）
第七十三條 勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：（一）退休。(二）患病、負(fù)傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；（四）失業(yè)；（五）生育。
【規(guī)范性文件】《遼寧省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（遼政發(fā)[2015]48號(hào)）
第十四條 （二）省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及中央國(guó)家機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位在遼寧分支機(jī)構(gòu)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作。
【規(guī)范性文件】《遼寧省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（遼政辦發(fā)[2017]20號(hào)）
第六條 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)處負(fù)責(zé)參加省本級(jí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休條件審核確認(rèn)和基本養(yǎng)老金調(diào)整。		 1.受理責(zé)任：公示應(yīng)提交的材料；材料不全或不符合有關(guān)要求的一次性告知。??????????????????????????????? 3.審核責(zé)任：材料審核：在受理當(dāng)日對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，符合條件的當(dāng)場(chǎng)作出決定，并簽字蓋章。??????????????????
??????????????
????????????????????????		 　
7 社會(huì)保險(xiǎn)待遇確認(rèn) 1.企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定（個(gè)人繳費(fèi)部分） 行政確認(rèn) 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【行政法規(guī)】《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》（國(guó)務(wù)院令第259號(hào)，1999年1月14日頒布）
第十條 繳費(fèi)單位必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
【規(guī)章】《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法》（勞動(dòng)保障部令第2號(hào)，1999年3月19日）
第三條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)、核定等工作。
第四條 繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)?shù)睫k理社會(huì)保險(xiǎn)登記的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào)。
第七條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)繳費(fèi)單位送達(dá)的申報(bào)表和有關(guān)資料進(jìn)行及時(shí)審核，對(duì)繳費(fèi)單位申報(bào)資料齊全，繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率符合規(guī)定，填報(bào)數(shù)量關(guān)系一致的申報(bào)表簽章核準(zhǔn)。		 1.受理責(zé)任：公示應(yīng)提交的材料；材料不全或不符合有關(guān)要求的一次性告知。??????????????????????????????? 4.審核責(zé)任：材料審核：在受理當(dāng)日對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，符合條件的當(dāng)場(chǎng)作出決定，并簽字蓋章。??????????????????
??????????????
????????????????????????		 　
8 社會(huì)保險(xiǎn)待遇確認(rèn) 2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定（個(gè)人繳費(fèi)部分） 行政確認(rèn) 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【行政法規(guī)】《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》（國(guó)務(wù)院令第259號(hào)，1999年1月14日頒布）
第十條第一款 繳費(fèi)單位必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受勞動(dòng)保障行政部門的委托，可以進(jìn)行與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳有關(guān)的檢查、調(diào)查工作。
【規(guī)章】《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》（人社部令第20號(hào)，2013年9月26日頒布）
第三條? 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)、核定等工作。
【規(guī)范性文件】《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào)）
第十一條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記、繳費(fèi)申報(bào)、關(guān)系轉(zhuǎn)移、待遇核定和支付等工作。?		 1.受理責(zé)任：公示應(yīng)提交的材料；材料不全或不符合有關(guān)要求的一次性告知。??????????????????????????????? 5.審核責(zé)任：材料審核：在受理當(dāng)日對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，符合條件的當(dāng)場(chǎng)作出決定，并簽字蓋章。??????????????????
??????????????
????????????????????????		 　
9 社會(huì)保險(xiǎn)待遇確認(rèn) 3.破產(chǎn)企業(yè)無(wú)法清償?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)欠費(fèi)核銷（養(yǎng)老保險(xiǎn)部分） 行政確認(rèn) 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【規(guī)范性文件】《勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、財(cái)政部關(guān)于清理回收企業(yè)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)[1999]36號(hào)）
第五條 認(rèn)真處理兼并、破產(chǎn)等企業(yè)的欠費(fèi)問(wèn)題。無(wú)法完全清償欠費(fèi)的部分，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出，勞動(dòng)保障部門審核，財(cái)政部門復(fù)核，報(bào)當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)后可以核銷。
【規(guī)范性文件】《關(guān)于完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)[2001]20號(hào)）
第五條 破產(chǎn)企業(yè)欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按有關(guān)規(guī)定在資產(chǎn)變現(xiàn)收入中予以清償；清償欠費(fèi)確有困難的企業(yè)，其欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)包括長(zhǎng)期掛帳的欠費(fèi)，除企業(yè)繳費(fèi)中應(yīng)劃入職工個(gè)人帳戶部分外，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，勞動(dòng)保障部門審核，財(cái)政部門復(fù)核，報(bào)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)后可以核銷。		 1.受理責(zé)任：公示應(yīng)提交的材料；材料不全或不符合有關(guān)要求的一次性告知。??????????????????????????????? 6.審核責(zé)任：材料審核：在受理當(dāng)日對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，符合條件的當(dāng)場(chǎng)作出決定，并簽字蓋章。??????????????????
??????????????
????????????????????????		 　
10 對(duì)舉報(bào)屬實(shí)、為查處重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人的獎(jiǎng)勵(lì) 　 行政獎(jiǎng)勵(lì) 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【法律】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（主席令第65號(hào)，2012年12月28日修訂）
第七十九條 任何組織或者個(gè)人對(duì)違反本法的行為都有權(quán)舉報(bào)，縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)、處理，并對(duì)舉報(bào)有功人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。
【行政法規(guī)】《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院令第423號(hào)，2004年10月26日頒布）
第九條? 勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密；對(duì)舉報(bào)屬實(shí)、為查處重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。		 1.受理責(zé)任：公示應(yīng)提交的材料；材料不全或不符合有關(guān)要求的一次性告知。??????????????????????????????? 7.審核責(zé)任：材料審核：在受理當(dāng)日對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，符合條件的當(dāng)場(chǎng)作出決定，并簽字蓋章。??????????????????
??????????????
????????????????????????		 　
11 對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章情況的檢查 　 行政檢查 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【法律】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（主席令第28號(hào)，1994年7月5日頒布）
第八十五條　縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。
【法律】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（主席令第65號(hào)， 2012年12月修訂）
第七十四條 縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查…… 。
【法律】《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》（主席令第七十號(hào)，2007年8月30日頒布）
第六十條 勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)本法實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，建立舉報(bào)制度，受理對(duì)違反本法行為的舉報(bào)，并及時(shí)予以核實(shí)處理。
【法律】《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 （主席令第35號(hào)，2010年10月28日頒布）
第七十七條 縣級(jí)以上人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)用人單位和個(gè)人遵守社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)情況的監(jiān)督檢查。
【行政法規(guī)】《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院令第423號(hào)，2004年11月1日頒布）
第十一條 勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察：（一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況；（二）用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況；（三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況；（五）用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；（六）用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；（七）用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；（八）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況； （九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。
【地方性法規(guī)】《遼寧省勞動(dòng)監(jiān)察條例》（2006年修正）
第十二條　勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施監(jiān)察：（一）招收、聘用職工情況；（二）勞動(dòng)合同和集體合同訂立、履行情況； （三）遵守工作時(shí)間和休息、休假制度情況；（四）工資報(bào)酬的支付和最低工資保障情況；（五）參加和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及保障職工享受社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利情況；（六）女職工、未成年工和殘疾職工特殊勞動(dòng)保護(hù)情況；（七）職業(yè)技能培訓(xùn)情況；（八）遵守職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)規(guī)定情況；（九）承辦對(duì)外勞務(wù)合作、境外承包工程和公民個(gè)人出境就業(yè)的機(jī)構(gòu)維護(hù)境外就業(yè)人員合法權(quán)益情況；（十）法律、法規(guī)規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)監(jiān)察的其他事項(xiàng)。		 1、檢查責(zé)任：通過(guò)日常稽核、重點(diǎn)稽核、舉報(bào)，發(fā)現(xiàn)被檢查單位單位提供的有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、繳費(fèi)收據(jù)和相關(guān)賬冊(cè)等資料。
2.調(diào)查取證責(zé)任：下發(fā)《社會(huì)保險(xiǎn)稽核通知書(shū)》，并審核被檢查單位提供的有關(guān)賬簿、報(bào)表、相關(guān)憑證等資料。????????????????????????????? 3.審理責(zé)任：審核上述資料，對(duì)問(wèn)題作進(jìn)一步篩選、分類和匯總。?????????????????????????????????????????????????????????????????????? 4.告知責(zé)任：向受檢查單位發(fā)出《社會(huì)保險(xiǎn)稽核整改意見(jiàn)書(shū)》。		 　
12 加強(qiáng)使用勞務(wù)派遣用工單位監(jiān)督檢查 　 行政檢查 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【法律】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（主席令第65號(hào)， 2012年12月修訂）
第五十八條　勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
【法律】《全國(guó)人大常委會(huì)關(guān)于修改 <中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法> 的決定》（主席令第73號(hào)，2012年12月28日頒布）
第九十二條 勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬(wàn)元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，對(duì)勞務(wù)派遣單位，吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證。用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
【行政法規(guī)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》（國(guó)務(wù)院令第535號(hào)，2008年9月18日頒布）
第三十五條? 用工單位違反勞動(dòng)合同法和本條例有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每位被派遣勞動(dòng)者1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
【規(guī)章】《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》（人社部令第22號(hào)，2014年1月24日頒布）
第二十二條 用工單位違反本規(guī)定第三條第三款規(guī)定的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正，給予警告；給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
【規(guī)章】《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》（人社部令第19號(hào)，2013年6月20日頒布）
第三條 人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)的勞務(wù)派遣行政許可工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門確定的許可管轄分工，負(fù)責(zé)實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。 		1、檢查責(zé)任：通過(guò)日常稽核、重點(diǎn)稽核、舉報(bào)，發(fā)現(xiàn)被檢查單位單位提供的有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、繳費(fèi)收據(jù)和相關(guān)賬冊(cè)等資料。
2.調(diào)查取證責(zé)任：下發(fā)《社會(huì)保險(xiǎn)稽核通知書(shū)》，并審核被檢查單位提供的有關(guān)賬簿、報(bào)表、相關(guān)憑證等資料。????????????????????????????? 3.審理責(zé)任：審核上述資料，對(duì)問(wèn)題作進(jìn)一步篩選、分類和匯總。?????????????????????????????????????????????????????????????????????? 5.告知責(zé)任：向受檢查單位發(fā)出《社會(huì)保險(xiǎn)稽核整改意見(jiàn)書(shū)》。		 　
13 社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督檢查 　 行政檢查 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【法律】《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》（主席令第三十五號(hào),自2011年7月1日起施行）
第七十七條 縣級(jí)以上人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)用人單位和個(gè)人遵守社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)情況的監(jiān)督檢查。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，被檢查的用人單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供與社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)的資料，不得拒絕檢查或者謊報(bào)、瞞報(bào)。
第七十九條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題的，應(yīng)當(dāng)提出整改建議，依法作出處理決定或者向有關(guān)行政部門提出處理建議。社會(huì)保險(xiǎn)基金檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)定期向社會(huì)公布。
第八十二條 任何組織或者個(gè)人有權(quán)對(duì)違反社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)和財(cái)政部門、審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)屬于本部門、本機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍的舉報(bào)、投訴，應(yīng)當(dāng)依法處理；對(duì)不屬于本部門、本機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知并移交有權(quán)處理的部門、機(jī)構(gòu)處理。有權(quán)處理的部門、機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，不得推諉。
第八十六條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠費(fèi)之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
【行政法規(guī)】《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》（國(guó)務(wù)院令第259號(hào)，自1999年1月22日起施行）
第十八條 按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)的規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)依法對(duì)單位繳費(fèi)情況進(jìn)行檢查時(shí)，被檢查的單位應(yīng)當(dāng)提供與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的用人情況、工資表、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料，如實(shí)反映情況，不得拒絕檢查，不得謊報(bào)、瞞報(bào)。勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)可以記錄、錄音、錄像、照相和復(fù)制有關(guān)資料；但是，應(yīng)當(dāng)為繳費(fèi)單位保密。勞動(dòng)保障行政部門、稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作人員在行使前款所列職權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)行公務(wù)證件。?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 第二十一條 任何組織和個(gè)人對(duì)有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的違法行為，有權(quán)舉報(bào)。勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)舉報(bào)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查，按照規(guī)定處理，并為舉報(bào)人保密。		 1、檢查責(zé)任：通過(guò)日常稽核、重點(diǎn)稽核、舉報(bào)，發(fā)現(xiàn)被檢查單位單位提供的有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、繳費(fèi)收據(jù)和相關(guān)賬冊(cè)等資料。
2.調(diào)查取證責(zé)任：下發(fā)《社會(huì)保險(xiǎn)稽核通知書(shū)》，并審核被檢查單位提供的有關(guān)賬簿、報(bào)表、相關(guān)憑證等資料。????????????????????????????? 3.審理責(zé)任：審核上述資料，對(duì)問(wèn)題作進(jìn)一步篩選、分類和匯總。?????????????????????????????????????????????????????????????????????? 6.告知責(zé)任：向受檢查單位發(fā)出《社會(huì)保險(xiǎn)稽核整改意見(jiàn)書(shū)》。		 　
14 企事業(yè)單位失業(yè)保險(xiǎn)稽核 　 行政檢查 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【行政法規(guī)】《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》（國(guó)務(wù)院令第259號(hào)，自1999年1月22日起施行）
第五條 國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)全國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理和監(jiān)督檢查工作。縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理和監(jiān)督檢查工作。
第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受勞動(dòng)保障行政部門的委托，可以進(jìn)行與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳有關(guān)的檢查、調(diào)查工作；
【規(guī)章】《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》（勞社部令第16號(hào)，自2003年4月1日起施行）
第五條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及社會(huì)保險(xiǎn)稽核人員開(kāi)展稽核工作，行使下列職權(quán)：（一）要求被稽核單位提供用人情況、工資收入情況、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、繳費(fèi)數(shù)據(jù)和相關(guān)帳冊(cè)、會(huì)計(jì)憑證等與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的情況和資料；（二）可以記錄、錄音、錄像、照相和復(fù)制與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的資料，對(duì)被稽核對(duì)象的參保情況和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等方面的情況進(jìn)行調(diào)查、詢問(wèn)；（三）要求被稽核對(duì)象提供與稽核事項(xiàng)有關(guān)的資料。		 1、檢查責(zé)任：通過(guò)日常稽核、重點(diǎn)稽核、舉報(bào)，發(fā)現(xiàn)被檢查單位單位提供的有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、繳費(fèi)收據(jù)和相關(guān)賬冊(cè)等資料。
2.調(diào)查取證責(zé)任：下發(fā)《社會(huì)保險(xiǎn)稽核通知書(shū)》，并審核被檢查單位提供的有關(guān)賬簿、報(bào)表、相關(guān)憑證等資料。????????????????????????????? 3.審理責(zé)任：審核上述資料，對(duì)問(wèn)題作進(jìn)一步篩選、分類和匯總。?????????????????????????????????????????????????????????????????????? 7.告知責(zé)任：向受檢查單位發(fā)出《社會(huì)保險(xiǎn)稽核整改意見(jiàn)書(shū)》。		 　
15 勞動(dòng)保障行政檢查 　 行政檢查 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【法律】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(主席令第七十三號(hào)，自2013年7月1日起施行)
第七十四條 縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：（一）用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況；（二）用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同的情況；（三）勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定情況；（四）用人單位遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；（五）用人單位支付勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；（六）用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)監(jiān)察事項(xiàng)。		 1、檢查責(zé)任：通過(guò)日常稽核、重點(diǎn)稽核、舉報(bào)，發(fā)現(xiàn)被檢查單位單位提供的有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、繳費(fèi)收據(jù)和相關(guān)賬冊(cè)等資料。
2.調(diào)查取證責(zé)任：下發(fā)《社會(huì)保險(xiǎn)稽核通知書(shū)》，并審核被檢查單位提供的有關(guān)賬簿、報(bào)表、相關(guān)憑證等資料。????????????????????????????? 3.審理責(zé)任：審核上述資料，對(duì)問(wèn)題作進(jìn)一步篩選、分類和匯總。?????????????????????????????????????????????????????????????????????? 8.告知責(zé)任：向受檢查單位發(fā)出《社會(huì)保險(xiǎn)稽核整改意見(jiàn)書(shū)》。		 　
16 對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)依法進(jìn)行行政檢查 　 行政檢查 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【法律】1.《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》（主席令第70號(hào),自2008年1月1日起施行）
第七章監(jiān)督檢查第六十條　勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)本法實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，建立舉報(bào)制度，受理對(duì)違反本法行為的舉報(bào)，并及時(shí)予以核實(shí)處理。
2.《人力資源市場(chǎng)暫行條例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令 第700號(hào)）條例第四條 國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)全國(guó)人力資源市場(chǎng)的統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作。縣級(jí)以上地方人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域人力資源市場(chǎng)的管理工作。第三十四條 人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施監(jiān)督檢查，可以采取下列措施:........
【規(guī)范性文件】《人力資源和社會(huì)保障部 <關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)監(jiān)管有關(guān)工作的通知> 》(人社部發(fā)〔2010〕10號(hào))
第一條 明確監(jiān)管職責(zé)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要圍繞促進(jìn)就業(yè)和優(yōu)化人才配置，大力加強(qiáng)對(duì)人力資源市場(chǎng)行為的監(jiān)管。要根據(jù)建立統(tǒng)一規(guī)范人力資源市場(chǎng)的要求，對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)管理的相關(guān)法規(guī)、政策進(jìn)行整合，對(duì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行規(guī)范管理和有效監(jiān)督,并加強(qiáng)指導(dǎo)。
四條? 加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)監(jiān)督檢查。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要加大市場(chǎng)監(jiān)管力度，維護(hù)市場(chǎng)正常秩序，防止發(fā)生突發(fā)事件。要通過(guò)加強(qiáng)信息跟蹤、市場(chǎng)巡查、受理投訴舉報(bào)、定期開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)等措施，檢查收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，打擊非法勞務(wù)中介行為，嚴(yán)肅查處亂設(shè)項(xiàng)目收費(fèi)行為。規(guī)范用人單位招聘活動(dòng)，為廣大勞動(dòng)者和用人單位創(chuàng)造公平、有序的市場(chǎng)環(huán)境。 		1、檢查責(zé)任：通過(guò)日常稽核、重點(diǎn)稽核、舉報(bào)，發(fā)現(xiàn)被檢查單位單位提供的有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、繳費(fèi)收據(jù)和相關(guān)賬冊(cè)等資料。
2.調(diào)查取證責(zé)任：下發(fā)《社會(huì)保險(xiǎn)稽核通知書(shū)》，并審核被檢查單位提供的有關(guān)賬簿、報(bào)表、相關(guān)憑證等資料。????????????????????????????? 3.審理責(zé)任：審核上述資料，對(duì)問(wèn)題作進(jìn)一步篩選、分類和匯總。?????????????????????????????????????????????????????????????????????? 9.告知責(zé)任：向受檢查單位發(fā)出《社會(huì)保險(xiǎn)稽核整改意見(jiàn)書(shū)》。		 　
17 統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)企、事業(yè)單位養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)稽核 　 行政檢查 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【規(guī)章】《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》（勞動(dòng)保障部令[2003]第16號(hào)，自2003年4月1日起施行）???????????????????????
第三條 縣級(jí)以上社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作。縣級(jí)以上社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的稽核部門具體承辦社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作。		 1、檢查責(zé)任：通過(guò)日常稽核、重點(diǎn)稽核、舉報(bào)，發(fā)現(xiàn)被檢查單位單位提供的有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、繳費(fèi)收據(jù)和相關(guān)賬冊(cè)等資料。
2.調(diào)查取證責(zé)任：下發(fā)《社會(huì)保險(xiǎn)稽核通知書(shū)》，并審核被檢查單位提供的有關(guān)賬簿、報(bào)表、相關(guān)憑證等資料。????????????????????????????? 3.審理責(zé)任：審核上述資料，對(duì)問(wèn)題作進(jìn)一步篩選、分類和匯總。?????????????????????????????????????????????????????????????????????? 10.告知責(zé)任：向受檢查單位發(fā)出《社會(huì)保險(xiǎn)稽核整改意見(jiàn)書(shū)》。		 　
18 對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的檢查 　 行政檢查 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【法律】《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》（主席令【2007】第70號(hào)）
第六十條 勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)本法實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，建立舉報(bào)制度，受理對(duì)違反本法行為的舉報(bào)，并及時(shí)予以核實(shí)處理。??????????????????????????????????????
【規(guī)章】《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動(dòng)保障部28號(hào)令）??????????????????????????????????????????????
第五十九條 縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)依法對(duì)經(jīng)審批設(shè)立的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)中介活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，定期組織對(duì)其服務(wù)信用和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果向社會(huì)公布。		 1、檢查責(zé)任：通過(guò)日常稽核、重點(diǎn)稽核、舉報(bào)，發(fā)現(xiàn)被檢查單位單位提供的有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、繳費(fèi)收據(jù)和相關(guān)賬冊(cè)等資料。
2.調(diào)查取證責(zé)任：下發(fā)《社會(huì)保險(xiǎn)稽核通知書(shū)》，并審核被檢查單位提供的有關(guān)賬簿、報(bào)表、相關(guān)憑證等資料。????????????????????????????? 3.審理責(zé)任：審核上述資料，對(duì)問(wèn)題作進(jìn)一步篩選、分類和匯總。?????????????????????????????????????????????????????????????????????? 11.告知責(zé)任：向受檢查單位發(fā)出《社會(huì)保險(xiǎn)稽核整改意見(jiàn)書(shū)》。		 　
19 職業(yè)技能培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)檢查 　 行政檢查 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【法律】《民辦教育促進(jìn)法》主席令[2002]第80號(hào)公布，自2003年9月1日起施行。
第十一條舉辦實(shí)施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門按照國(guó)家規(guī)定的權(quán)限審批，并抄送同級(jí)教育行政部門備案。??????????????????????????????
【法規(guī)】《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》?????????????
第三十二條教育行政部門、勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)民辦學(xué)校的日常監(jiān)督。		 1、檢查責(zé)任：通過(guò)日常稽核、重點(diǎn)稽核、舉報(bào)，發(fā)現(xiàn)被檢查單位單位提供的有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、繳費(fèi)收據(jù)和相關(guān)賬冊(cè)等資料。
2.調(diào)查取證責(zé)任：下發(fā)《社會(huì)保險(xiǎn)稽核通知書(shū)》，并審核被檢查單位提供的有關(guān)賬簿、報(bào)表、相關(guān)憑證等資料。????????????????????????????? 3.審理責(zé)任：審核上述資料，對(duì)問(wèn)題作進(jìn)一步篩選、分類和匯總。?????????????????????????????????????????????????????????????????????? 12.告知責(zé)任：向受檢查單位發(fā)出《社會(huì)保險(xiǎn)稽核整改意見(jiàn)書(shū)》。		 　
20 對(duì)違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》行為的處罰 1.對(duì)用人單位在招聘人員時(shí)存在民族、性別、宗教信仰等歧視的行為的處罰 行政處罰 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【法律】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（主席令第28號(hào)，1994年7月5日頒布）
第十二條 勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受到歧視。
【規(guī)章】《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》（人事部、國(guó)家工商行政管理總局令〔2001〕第1號(hào)，2005年修正）
第三十九條 用人單位違反本規(guī)定，以民族、性別、宗教信仰為由拒絕聘用或者提高聘用標(biāo)準(zhǔn)的，招聘不得招聘人員的，以及向應(yīng)聘者收取費(fèi)用或采取欺詐等手段謀取非法利益的，由縣級(jí)以上政府人事行政部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，并處10000元以下罰款。		 1.立案責(zé)任：通過(guò)日常巡視檢查、書(shū)面審查、舉報(bào)投訴等發(fā)現(xiàn)用人單位以擔(dān)保或其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的違法行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案查處。決定立案的需在5個(gè)工作日內(nèi)立案。
2.調(diào)查取證責(zé)任：勞動(dòng)保障行政部門對(duì)立案的案件，指定專人負(fù)責(zé)，及時(shí)組織調(diào)查取證，通過(guò)搜集證據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)了解核實(shí)情況等進(jìn)行調(diào)查，并制作筆錄。與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人，調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件，允許當(dāng)事人辯解陳述，認(rèn)定并告知違法事實(shí)。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。?????????????????????
3.審理責(zé)任：審理案件調(diào)查報(bào)告，對(duì)案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查，提出處理意見(jiàn)。
4.告知責(zé)任：作出行政處罰決定前，應(yīng)制作《行政處罰告知書(shū)》送達(dá)當(dāng)事人，告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽(tīng)證規(guī)定的，制作并送達(dá)《行政處罰聽(tīng)證告知書(shū)》。
5.決定責(zé)任：作出處罰決定，制作行政處罰決定書(shū)，載明申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限等內(nèi)容。
6.送達(dá)責(zé)任：行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場(chǎng)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書(shū)送達(dá)當(dāng)事人。
7.執(zhí)行責(zé)任：依照生效的行政處罰決定，自覺(jué)履行或強(qiáng)制執(zhí)行。
8.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。?????????????		 　
21 對(duì)違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》行為的處罰 2.對(duì)用人單位違法延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的行為的處罰。 行政處罰 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【法律】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（主席令第28號(hào)，1994年7月5日頒布）
第九十條 用人單位違反本法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。
【行政法規(guī)】《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院令〔2004〕第423號(hào)）
第二十五條 用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人１００元以上５００元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。		 1.立案責(zé)任：通過(guò)日常巡視檢查、書(shū)面審查、舉報(bào)投訴等發(fā)現(xiàn)用人單位以擔(dān)保或其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的違法行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案查處。決定立案的需在5個(gè)工作日內(nèi)立案。
2.調(diào)查取證責(zé)任：勞動(dòng)保障行政部門對(duì)立案的案件，指定專人負(fù)責(zé)，及時(shí)組織調(diào)查取證，通過(guò)搜集證據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)了解核實(shí)情況等進(jìn)行調(diào)查，并制作筆錄。與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人，調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件，允許當(dāng)事人辯解陳述，認(rèn)定并告知違法事實(shí)。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。?????????????????????
3.審理責(zé)任：審理案件調(diào)查報(bào)告，對(duì)案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查，提出處理意見(jiàn)。
4.告知責(zé)任：作出行政處罰決定前，應(yīng)制作《行政處罰告知書(shū)》送達(dá)當(dāng)事人，告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽(tīng)證規(guī)定的，制作并送達(dá)《行政處罰聽(tīng)證告知書(shū)》。
5.決定責(zé)任：作出處罰決定，制作行政處罰決定書(shū)，載明申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限等內(nèi)容。
6.送達(dá)責(zé)任：行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場(chǎng)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書(shū)送達(dá)當(dāng)事人。
7.執(zhí)行責(zé)任：依照生效的行政處罰決定，自覺(jué)履行或強(qiáng)制執(zhí)行。
9.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。?????????????		 　
22 對(duì)違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》行為的處罰 3.對(duì)非法招用、使用或介紹童工、未成年人就業(yè)，違反童工、未成年人保護(hù)規(guī)定的行為的處罰 行政處罰 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【法律】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（主席令第28號(hào)，1994年7月5日頒布）
第九十四條? 用人單位非法招用未滿十六歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
第九十五條? 用人單位違反本法對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；對(duì)女職工或者未成年工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
【法律】《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》（主席令第65號(hào)，2006年12月29日頒布）
第六十八條? 非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過(guò)重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)的，由勞動(dòng)保障部門責(zé)令改正，處以罰款。
【行政法規(guī)】《禁止使用童工規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令第364號(hào)，2002年10月1日頒布）
第四條 用人單位招用人員時(shí)，必須核查被招用人員的身份證；對(duì)不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應(yīng)當(dāng)妥善保管。
第六條 用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。? 用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處１萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。第七條 單位或者個(gè)人為不滿１６周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每介紹一人處５０００元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿１６周歲的未成年人介紹就業(yè)的，并由勞動(dòng)保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。第八條 用人單位未按照本規(guī)定第四條的規(guī)定保存錄用登記材料，或者偽造錄用登記材料的，由勞動(dòng)保障行政部門處1萬(wàn)元的罰款。第九條 無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位使用童工或者介紹童工就業(yè)的，依照本規(guī)定第六條、第七條、第八條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)加一倍罰款，該非法單位由有關(guān)的行政主管部門予以取締。
【行政法規(guī)】《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院令第423號(hào)，2004年11月1日頒布）
第二十三條 用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款： （七）安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的。 （八）未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的。
【地方性法規(guī)】《遼寧省勞動(dòng)監(jiān)察條例》（2010年修正）
第二十一條 用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)保障行政部門按招用人數(shù)處以每人2000元以上5000元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
【地方性法規(guī)】《遼寧省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》(2004年修正)
?第三十一條 違反本條例規(guī)定，介紹、招用未滿16周歲的未成年人就業(yè)，或者介紹、招用求職人員從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)的，由縣以上勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，并按介紹、招用人數(shù)處以每人2000元至500元罰款；對(duì)求職人員造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。		 1.立案責(zé)任：通過(guò)日常巡視檢查、書(shū)面審查、舉報(bào)投訴等發(fā)現(xiàn)用人單位以擔(dān)保或其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的違法行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案查處。決定立案的需在5個(gè)工作日內(nèi)立案。
2.調(diào)查取證責(zé)任：勞動(dòng)保障行政部門對(duì)立案的案件，指定專人負(fù)責(zé)，及時(shí)組織調(diào)查取證，通過(guò)搜集證據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)了解核實(shí)情況等進(jìn)行調(diào)查，并制作筆錄。與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人，調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件，允許當(dāng)事人辯解陳述，認(rèn)定并告知違法事實(shí)。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。?????????????????????
3.審理責(zé)任：審理案件調(diào)查報(bào)告，對(duì)案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查，提出處理意見(jiàn)。
4.告知責(zé)任：作出行政處罰決定前，應(yīng)制作《行政處罰告知書(shū)》送達(dá)當(dāng)事人，告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽(tīng)證規(guī)定的，制作并送達(dá)《行政處罰聽(tīng)證告知書(shū)》。
5.決定責(zé)任：作出處罰決定，制作行政處罰決定書(shū)，載明申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限等內(nèi)容。
6.送達(dá)責(zé)任：行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場(chǎng)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書(shū)送達(dá)當(dāng)事人。
7.執(zhí)行責(zé)任：依照生效的行政處罰決定，自覺(jué)履行或強(qiáng)制執(zhí)行。
10.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。?????????????		 　
23 對(duì)違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》行為的處罰 4.對(duì)用人單位違反女職工保護(hù)規(guī)定的行為的處罰。 行政處罰 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【法律】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（主席令第28號(hào)，1994年7月5日頒布）
第九十五條 用人單位違反本法對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；對(duì)女職工或者未成年工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
【行政法規(guī)】《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院令第423號(hào)，2004年11月1日頒布）
第二十三條 用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人１０００元以上５０００元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款：（一）安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的；（二）安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的；（三）安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者孕期禁忌從事的勞動(dòng)的；（四）安排懷孕７個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)或者延長(zhǎng)其工作時(shí)間的；（五）女職工生育享受產(chǎn)假少于９０天的；（六）安排女職工在哺乳未滿１周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，以及延長(zhǎng)其工作時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng)的。
【行政法規(guī)】《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令第619號(hào)，2012年4月28日頒布）
第十三條 用人單位違反本規(guī)定第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。 　　
第六條 對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。
第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
第九條　對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。		 1.立案責(zé)任：通過(guò)日常巡視檢查、書(shū)面審查、舉報(bào)投訴等發(fā)現(xiàn)用人單位以擔(dān)保或其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的違法行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案查處。決定立案的需在5個(gè)工作日內(nèi)立案。
2.調(diào)查取證責(zé)任：勞動(dòng)保障行政部門對(duì)立案的案件，指定專人負(fù)責(zé)，及時(shí)組織調(diào)查取證，通過(guò)搜集證據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)了解核實(shí)情況等進(jìn)行調(diào)查，并制作筆錄。與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人，調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件，允許當(dāng)事人辯解陳述，認(rèn)定并告知違法事實(shí)。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。?????????????????????
3.審理責(zé)任：審理案件調(diào)查報(bào)告，對(duì)案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查，提出處理意見(jiàn)。
4.告知責(zé)任：作出行政處罰決定前，應(yīng)制作《行政處罰告知書(shū)》送達(dá)當(dāng)事人，告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽(tīng)證規(guī)定的，制作并送達(dá)《行政處罰聽(tīng)證告知書(shū)》。
5.決定責(zé)任：作出處罰決定，制作行政處罰決定書(shū)，載明申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限等內(nèi)容。
6.送達(dá)責(zé)任：行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場(chǎng)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書(shū)送達(dá)當(dāng)事人。
7.執(zhí)行責(zé)任：依照生效的行政處罰決定，自覺(jué)履行或強(qiáng)制執(zhí)行。
11.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。?????????????		 　
24 對(duì)違反《臺(tái)灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》行為處罰 　 行政處罰 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【規(guī)章】《臺(tái)灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令〔2005〕第26號(hào)）
第十八條 用人單位偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓就業(yè)證的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其改正，并處1000元罰款，該用人單位1年內(nèi)不得聘雇臺(tái)、港、澳人員。
【規(guī)范性文件】《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》（勞部發(fā)〔1996〕29號(hào)）
第三十條 對(duì)偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓、買賣就業(yè)證和許可證書(shū)的外國(guó)人和用人單位，由勞動(dòng)行政部門收繳就業(yè)證和許可證書(shū)，沒(méi)收其非法所得，并處以一萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。		 1.立案責(zé)任：通過(guò)日常巡視檢查、書(shū)面審查、舉報(bào)投訴等發(fā)現(xiàn)用人單位以擔(dān)保或其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的違法行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案查處。決定立案的需在5個(gè)工作日內(nèi)立案。
2.調(diào)查取證責(zé)任：勞動(dòng)保障行政部門對(duì)立案的案件，指定專人負(fù)責(zé)，及時(shí)組織調(diào)查取證，通過(guò)搜集證據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)了解核實(shí)情況等進(jìn)行調(diào)查，并制作筆錄。與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人，調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件，允許當(dāng)事人辯解陳述，認(rèn)定并告知違法事實(shí)。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。?????????????????????
3.審理責(zé)任：審理案件調(diào)查報(bào)告，對(duì)案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查，提出處理意見(jiàn)。
4.告知責(zé)任：作出行政處罰決定前，應(yīng)制作《行政處罰告知書(shū)》送達(dá)當(dāng)事人，告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽(tīng)證規(guī)定的，制作并送達(dá)《行政處罰聽(tīng)證告知書(shū)》。
5.決定責(zé)任：作出處罰決定，制作行政處罰決定書(shū)，載明申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限等內(nèi)容。
6.送達(dá)責(zé)任：行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場(chǎng)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書(shū)送達(dá)當(dāng)事人。
7.執(zhí)行責(zé)任：依照生效的行政處罰決定，自覺(jué)履行或強(qiáng)制執(zhí)行。
12.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。?????????????		 　
25 對(duì)違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》行為的處罰 1.對(duì)用人單位未按規(guī)定建立職工名冊(cè)的行為的處罰 行政處罰 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【法律】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（主席令第65號(hào)， 2012年12月修訂）
第七條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。
【行政法規(guī)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》（國(guó)務(wù)院令第535號(hào)，2008年9月3日頒布）
第三十三條 用人單位違反勞動(dòng)合同法有關(guān)建立職工名冊(cè)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由勞動(dòng)行政部門處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款。		 1.立案責(zé)任：通過(guò)日常巡視檢查、書(shū)面審查、舉報(bào)投訴等發(fā)現(xiàn)用人單位以擔(dān)保或其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的違法行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案查處。決定立案的需在5個(gè)工作日內(nèi)立案。
2.調(diào)查取證責(zé)任：勞動(dòng)保障行政部門對(duì)立案的案件，指定專人負(fù)責(zé)，及時(shí)組織調(diào)查取證，通過(guò)搜集證據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)了解核實(shí)情況等進(jìn)行調(diào)查，并制作筆錄。與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人，調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件，允許當(dāng)事人辯解陳述，認(rèn)定并告知違法事實(shí)。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。?????????????????????
3.審理責(zé)任：審理案件調(diào)查報(bào)告，對(duì)案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查，提出處理意見(jiàn)。
4.告知責(zé)任：作出行政處罰決定前，應(yīng)制作《行政處罰告知書(shū)》送達(dá)當(dāng)事人，告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽(tīng)證規(guī)定的，制作并送達(dá)《行政處罰聽(tīng)證告知書(shū)》。
5.決定責(zé)任：作出處罰決定，制作行政處罰決定書(shū)，載明申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限等內(nèi)容。
6.送達(dá)責(zé)任：行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場(chǎng)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書(shū)送達(dá)當(dāng)事人。
7.執(zhí)行責(zé)任：依照生效的行政處罰決定，自覺(jué)履行或強(qiáng)制執(zhí)行。
13.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。?????????????		 　
26 對(duì)違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》行為的處罰 2.對(duì)用人單位扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件、扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品以及以擔(dān)保或其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的行為的處罰 行政處罰 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【法律】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（主席令第65號(hào)， 2012年12月修訂）
第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。 用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
【地方性法規(guī)】《遼寧省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》（2004年修正）
第三十條 用人單位違反本條例規(guī)定，由縣以上勞動(dòng)行政部門依照正規(guī)下列規(guī)定處罰：（二）招用人員時(shí)收取抵押金、集資款等費(fèi)用或扣留證件的，責(zé)令退還，并按招用人數(shù)處以每人1000元以下罰款。		 1.立案責(zé)任：通過(guò)日常巡視檢查、書(shū)面審查、舉報(bào)投訴等發(fā)現(xiàn)用人單位以擔(dān)保或其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的違法行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案查處。決定立案的需在5個(gè)工作日內(nèi)立案。
2.調(diào)查取證責(zé)任：勞動(dòng)保障行政部門對(duì)立案的案件，指定專人負(fù)責(zé)，及時(shí)組織調(diào)查取證，通過(guò)搜集證據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)了解核實(shí)情況等進(jìn)行調(diào)查，并制作筆錄。與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人，調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件，允許當(dāng)事人辯解陳述，認(rèn)定并告知違法事實(shí)。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。?????????????????????
3.審理責(zé)任：審理案件調(diào)查報(bào)告，對(duì)案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查，提出處理意見(jiàn)。
4.告知責(zé)任：作出行政處罰決定前，應(yīng)制作《行政處罰告知書(shū)》送達(dá)當(dāng)事人，告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽(tīng)證規(guī)定的，制作并送達(dá)《行政處罰聽(tīng)證告知書(shū)》。
5.決定責(zé)任：作出處罰決定，制作行政處罰決定書(shū)，載明申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限等內(nèi)容。
6.送達(dá)責(zé)任：行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場(chǎng)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書(shū)送達(dá)當(dāng)事人。
7.執(zhí)行責(zé)任：依照生效的行政處罰決定，自覺(jué)履行或強(qiáng)制執(zhí)行。
14.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。?????????????		 　
27 對(duì)違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》行為的處罰 3.對(duì)違反有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的行為的處罰 行政處罰 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【法律】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（主席令第65號(hào)， 2012年12月修訂）
第九十二條 違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停止違法行為，沒(méi)收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒(méi)有違法所得的，可以處五萬(wàn)元以下的罰款。 勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬(wàn)元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，對(duì)勞務(wù)派遣單位，吊銷勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證。用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
【行政法規(guī)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》（國(guó)務(wù)院令第535號(hào)，2008年9月3日頒布）
第三十五條 用工單位違反勞動(dòng)合同法和本條例有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每位被派遣勞動(dòng)者1000元以上5000以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給被派遣勞動(dòng)造成損害的，勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
【規(guī)章】《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》（人力資源社會(huì)保障部令19號(hào)，2013年6月20日頒布）
第三條 用工單位決定使用被派遣勞動(dòng)者的輔助性崗位，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定，并在用工單位公示。
第二十二條 用工單位違反本規(guī)定第三條第三款規(guī)定的， 由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正，給予警告；給派遣勞動(dòng)者造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十一條 任何單位和個(gè)人違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)任停止違法行為，沒(méi)收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款，沒(méi)有違法所得的，可以處5萬(wàn)元以下的罰款。
第三十二條 勞務(wù)派遣單位違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人5000元以上1萬(wàn)元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并吊銷其《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。
第三十三條 勞務(wù)派遣單位有下列情形之一的，由人力資源社會(huì)保障行政部門處1萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款：（一）涂改、倒賣、出租、出借《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》的；（二）隱瞞真實(shí)情況或者提交虛假材料取得勞務(wù)派遣行政許可證的；（三）以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得勞務(wù)派遣行政許可的。		 1.立案責(zé)任：通過(guò)日常巡視檢查、書(shū)面審查、舉報(bào)投訴等發(fā)現(xiàn)用人單位以擔(dān)保或其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的違法行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案查處。決定立案的需在5個(gè)工作日內(nèi)立案。
2.調(diào)查取證責(zé)任：勞動(dòng)保障行政部門對(duì)立案的案件，指定專人負(fù)責(zé)，及時(shí)組織調(diào)查取證，通過(guò)搜集證據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)了解核實(shí)情況等進(jìn)行調(diào)查，并制作筆錄。與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人，調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件，允許當(dāng)事人辯解陳述，認(rèn)定并告知違法事實(shí)。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。?????????????????????
3.審理責(zé)任：審理案件調(diào)查報(bào)告，對(duì)案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查，提出處理意見(jiàn)。
4.告知責(zé)任：作出行政處罰決定前，應(yīng)制作《行政處罰告知書(shū)》送達(dá)當(dāng)事人，告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽(tīng)證規(guī)定的，制作并送達(dá)《行政處罰聽(tīng)證告知書(shū)》。
5.決定責(zé)任：作出處罰決定，制作行政處罰決定書(shū)，載明申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限等內(nèi)容。
6.送達(dá)責(zé)任：行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場(chǎng)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書(shū)送達(dá)當(dāng)事人。
7.執(zhí)行責(zé)任：依照生效的行政處罰決定，自覺(jué)履行或強(qiáng)制執(zhí)行。
15.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。?????????????		 　
28 對(duì)違反《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》行為的處罰 1.對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反有關(guān)規(guī)定的行為的處罰 行政處罰 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【法律】《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》（主席令第七十號(hào)，2007年8月30日頒布）
第六十四條 違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的，由勞動(dòng)行政部門或者其他主管部門依法予以關(guān)閉；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款。 第六十五條 違反本法規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供虛假就業(yè)信息，為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)，偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證的，由勞動(dòng)行政部門或者其他主管部門責(zé)令改正；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷職業(yè)中介許可證。
第六十六條 違反本法規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。違反本法規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者收取押金的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。
【地方性法規(guī)】《遼寧省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》(2004年修正)
第二十九條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反本條例規(guī)定，由縣以上勞動(dòng)行政部門依照下列規(guī)定處罰： (一)擅自開(kāi)辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，從事職業(yè)介紹活動(dòng)的，責(zé)令停止活動(dòng)，沒(méi)收違法所得，并處以違法所得5倍以下罰款; (二)出賣、偽造、涂改、出租、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借《職業(yè)介紹許可證》的，沒(méi)收違法所得，并處以1萬(wàn)元至3萬(wàn)元罰款； (三)從事與職業(yè)介紹無(wú)關(guān)的活動(dòng)和超越規(guī)定范圍從事職業(yè)介紹活動(dòng)的，責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷《職業(yè)介紹許可證》，沒(méi)收違法所得，并處以違法所得1至2倍的罰款; (四)以欺詐、誘惑、脅迫方式進(jìn)行職業(yè)介紹活動(dòng)，或者提供虛假勞動(dòng)力供求信息的，吊銷《職業(yè)介紹許可證》，沒(méi)收違法所得，并處以違法所得5倍以下罰款。
第三十條 用人單位違反本條例規(guī)定，由縣以上勞動(dòng)行政部門依照下列規(guī)定處罰： (二)招用人員時(shí)收取抵押金、集資款等費(fèi)用或扣留證件的，責(zé)令退還，并按招用人數(shù)處以每人1000元以下罰款。
【規(guī)章】《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動(dòng)保障部令第28號(hào)，2007年10月30日頒布）
第五十八條 禁止職業(yè)中介機(jī)構(gòu)有下列行為： 提供虛假就業(yè)信息； 發(fā)布的就業(yè)信息中包含歧視性內(nèi)容； 偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證； 為無(wú)合法身份證的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)； 介紹未滿 16周歲的未成年人就業(yè)； 為無(wú)合法身份證件的勞動(dòng)者提供職業(yè)中介服務(wù)； 介紹勞動(dòng)者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)； 扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，或者向勞動(dòng)者收取押金； 以暴力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行職業(yè)中介活動(dòng)； 超出核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營(yíng)； （十一）其他違反法律、法規(guī)的行為。
第七十一條 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十三條規(guī)定，未明示職業(yè)中介許可證、監(jiān)督電話的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款；未明示收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，提請(qǐng)價(jià)格主管部門依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定處罰；未明示營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，提請(qǐng)工商行政管理部門依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定處罰。
第七十二條 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十四條規(guī)定，未建立服務(wù)臺(tái)賬，或雖建立服務(wù)臺(tái)賬但未記錄服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過(guò)程、服務(wù)結(jié)果和收費(fèi)情況的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款。
第七十三條 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十五條規(guī)定，在職業(yè)中介服務(wù)不成功后未向勞動(dòng)者退還所收取的中介服務(wù)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款。
第七十四條 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十八條第（一）、（三）、（四）、（八）項(xiàng)規(guī)定的，按照就業(yè)促進(jìn)法第六十五條、第六十六條規(guī)定予以處罰。違反本規(guī)定第五十八條第（五）項(xiàng)規(guī)定的，按照國(guó)家禁止使用童工的規(guī)定予以處罰。違反本規(guī)定第五十八條其他各項(xiàng)規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，沒(méi)有違法所得的，可處以一萬(wàn)元以下的罰款；有違法所得的，可處以不超過(guò)違法所得三倍的罰款，但最高不得超過(guò)三萬(wàn)元；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)工商部門依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。		 1.立案責(zé)任：通過(guò)日常巡視檢查、書(shū)面審查、舉報(bào)投訴等發(fā)現(xiàn)用人單位以擔(dān)保或其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的違法行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案查處。決定立案的需在5個(gè)工作日內(nèi)立案。
2.調(diào)查取證責(zé)任：勞動(dòng)保障行政部門對(duì)立案的案件，指定專人負(fù)責(zé)，及時(shí)組織調(diào)查取證，通過(guò)搜集證據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)了解核實(shí)情況等進(jìn)行調(diào)查，并制作筆錄。與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人，調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件，允許當(dāng)事人辯解陳述，認(rèn)定并告知違法事實(shí)。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。?????????????????????
3.審理責(zé)任：審理案件調(diào)查報(bào)告，對(duì)案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查，提出處理意見(jiàn)。
4.告知責(zé)任：作出行政處罰決定前，應(yīng)制作《行政處罰告知書(shū)》送達(dá)當(dāng)事人，告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽(tīng)證規(guī)定的，制作并送達(dá)《行政處罰聽(tīng)證告知書(shū)》。
5.決定責(zé)任：作出處罰決定，制作行政處罰決定書(shū)，載明申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限等內(nèi)容。
6.送達(dá)責(zé)任：行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場(chǎng)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書(shū)送達(dá)當(dāng)事人。
7.執(zhí)行責(zé)任：依照生效的行政處罰決定，自覺(jué)履行或強(qiáng)制執(zhí)行。
16.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。?????????????		 　
29 對(duì)違反《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》行為的處罰 2.對(duì)企業(yè)未按照國(guó)家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，或者挪用職工教育經(jīng)費(fèi)的行為的處罰 行政處罰 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【法律】《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》（主席令第七十號(hào)，2007年8月30日頒布）
第六十七條　違反本法規(guī)定，企業(yè)未按照國(guó)家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，或者挪用職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，并依法給予處罰。		 1.立案責(zé)任：通過(guò)日常巡視檢查、書(shū)面審查、舉報(bào)投訴等發(fā)現(xiàn)用人單位以擔(dān)保或其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的違法行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案查處。決定立案的需在5個(gè)工作日內(nèi)立案。
2.調(diào)查取證責(zé)任：勞動(dòng)保障行政部門對(duì)立案的案件，指定專人負(fù)責(zé)，及時(shí)組織調(diào)查取證，通過(guò)搜集證據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)了解核實(shí)情況等進(jìn)行調(diào)查，并制作筆錄。與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人，調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件，允許當(dāng)事人辯解陳述，認(rèn)定并告知違法事實(shí)。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。?????????????????????
3.審理責(zé)任：審理案件調(diào)查報(bào)告，對(duì)案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查，提出處理意見(jiàn)。
4.告知責(zé)任：作出行政處罰決定前，應(yīng)制作《行政處罰告知書(shū)》送達(dá)當(dāng)事人，告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽(tīng)證規(guī)定的，制作并送達(dá)《行政處罰聽(tīng)證告知書(shū)》。
5.決定責(zé)任：作出處罰決定，制作行政處罰決定書(shū)，載明申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限等內(nèi)容。
6.送達(dá)責(zé)任：行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場(chǎng)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書(shū)送達(dá)當(dāng)事人。
7.執(zhí)行責(zé)任：依照生效的行政處罰決定，自覺(jué)履行或強(qiáng)制執(zhí)行。
17.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。?????????????		 　
30 對(duì)違反《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》行為的處罰 1.對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定的行為的處罰 行政處罰 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【行政法規(guī)】《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院令第423號(hào)，2004年11月1日頒布）
第二十八條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)違反國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，沒(méi)收違法所得，并處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷許可證。		 1.立案責(zé)任：通過(guò)日常巡視檢查、書(shū)面審查、舉報(bào)投訴等發(fā)現(xiàn)用人單位以擔(dān)保或其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的違法行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案查處。決定立案的需在5個(gè)工作日內(nèi)立案。
2.調(diào)查取證責(zé)任：勞動(dòng)保障行政部門對(duì)立案的案件，指定專人負(fù)責(zé)，及時(shí)組織調(diào)查取證，通過(guò)搜集證據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)了解核實(shí)情況等進(jìn)行調(diào)查，并制作筆錄。與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人，調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件，允許當(dāng)事人辯解陳述，認(rèn)定并告知違法事實(shí)。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。?????????????????????
3.審理責(zé)任：審理案件調(diào)查報(bào)告，對(duì)案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查，提出處理意見(jiàn)。
4.告知責(zé)任：作出行政處罰決定前，應(yīng)制作《行政處罰告知書(shū)》送達(dá)當(dāng)事人，告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽(tīng)證規(guī)定的，制作并送達(dá)《行政處罰聽(tīng)證告知書(shū)》。
5.決定責(zé)任：作出處罰決定，制作行政處罰決定書(shū)，載明申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限等內(nèi)容。
6.送達(dá)責(zé)任：行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場(chǎng)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書(shū)送達(dá)當(dāng)事人。
7.執(zhí)行責(zé)任：依照生效的行政處罰決定，自覺(jué)履行或強(qiáng)制執(zhí)行。
18.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。?????????????		 　
31 對(duì)違反《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》行為的處罰 2.對(duì)用人單位拒不配合勞動(dòng)保障行政部門行政行為，拒不改正或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門的行政處理決定的行為的處罰 行政處罰 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【行政法規(guī)】《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院令第423號(hào)，2004年11月1日頒布）
第三十條 對(duì)有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；對(duì)有第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)或者第（三）項(xiàng)規(guī)定的行為的，處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款：（一）無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門依照本條例的規(guī)定實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的；（二）不按照勞動(dòng)保障行政部門的要求報(bào)送書(shū)面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的；（三）經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門的行政處理決定的。?		 1.立案責(zé)任：通過(guò)日常巡視檢查、書(shū)面審查、舉報(bào)投訴等發(fā)現(xiàn)用人單位以擔(dān)保或其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的違法行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案查處。決定立案的需在5個(gè)工作日內(nèi)立案。
2.調(diào)查取證責(zé)任：勞動(dòng)保障行政部門對(duì)立案的案件，指定專人負(fù)責(zé)，及時(shí)組織調(diào)查取證，通過(guò)搜集證據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)了解核實(shí)情況等進(jìn)行調(diào)查，并制作筆錄。與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人，調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件，允許當(dāng)事人辯解陳述，認(rèn)定并告知違法事實(shí)。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。?????????????????????
3.審理責(zé)任：審理案件調(diào)查報(bào)告，對(duì)案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查，提出處理意見(jiàn)。
4.告知責(zé)任：作出行政處罰決定前，應(yīng)制作《行政處罰告知書(shū)》送達(dá)當(dāng)事人，告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽(tīng)證規(guī)定的，制作并送達(dá)《行政處罰聽(tīng)證告知書(shū)》。
5.決定責(zé)任：作出處罰決定，制作行政處罰決定書(shū)，載明申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限等內(nèi)容。
6.送達(dá)責(zé)任：行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場(chǎng)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書(shū)送達(dá)當(dāng)事人。
7.執(zhí)行責(zé)任：依照生效的行政處罰決定，自覺(jué)履行或強(qiáng)制執(zhí)行。
19.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。?????????????		 　
32 對(duì)用人單位提供虛假招聘信息、發(fā)布虛假招聘廣告的、招用無(wú)合法身份證件的人員或者以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益等違法活動(dòng)的行為的處罰 　 行政處罰 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【地方性法規(guī)】《遼寧省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》(2004年修正)
第二十九條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反本條例規(guī)定，由縣以上勞動(dòng)行政部門依照下列規(guī)定處罰：以欺詐、誘惑、脅迫方式進(jìn)行職業(yè)介紹活動(dòng)，或者提供虛假勞動(dòng)力供求信息的，吊銷《職業(yè)介紹許可證》，沒(méi)收違法所得，并處以違法所得5倍以下罰款。
【規(guī)章】《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動(dòng)保障部令第28號(hào)，2007年10月30日頒布）
第六十七條 用人單位違反本規(guī)定第十四條第（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定的，按照勞動(dòng)合同法第八十四條的規(guī)定予以處罰；用人單位違反第十四條第（四）項(xiàng)規(guī)定的，按照國(guó)家禁止使用童工和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定予以處罰。用人單位違反第十四條第（一）、（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為： 提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告； 招用無(wú)合法身份證的人員； 以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)。		 1.立案責(zé)任：通過(guò)日常巡視檢查、書(shū)面審查、舉報(bào)投訴等發(fā)現(xiàn)用人單位以擔(dān)保或其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的違法行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案查處。決定立案的需在5個(gè)工作日內(nèi)立案。
2.調(diào)查取證責(zé)任：勞動(dòng)保障行政部門對(duì)立案的案件，指定專人負(fù)責(zé)，及時(shí)組織調(diào)查取證，通過(guò)搜集證據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)了解核實(shí)情況等進(jìn)行調(diào)查，并制作筆錄。與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人，調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件，允許當(dāng)事人辯解陳述，認(rèn)定并告知違法事實(shí)。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。?????????????????????
3.審理責(zé)任：審理案件調(diào)查報(bào)告，對(duì)案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查，提出處理意見(jiàn)。
4.告知責(zé)任：作出行政處罰決定前，應(yīng)制作《行政處罰告知書(shū)》送達(dá)當(dāng)事人，告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽(tīng)證規(guī)定的，制作并送達(dá)《行政處罰聽(tīng)證告知書(shū)》。
5.決定責(zé)任：作出處罰決定，制作行政處罰決定書(shū)，載明申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限等內(nèi)容。
6.送達(dá)責(zé)任：行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場(chǎng)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書(shū)送達(dá)當(dāng)事人。
7.執(zhí)行責(zé)任：依照生效的行政處罰決定，自覺(jué)履行或強(qiáng)制執(zhí)行。
20.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。?????????????		 　
33 對(duì)違反《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》行為的處罰 　 行政處罰 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【規(guī)章】《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動(dòng)保障部令第28號(hào)，2007年10月30日頒布）
第六十八條 用人單位違反本規(guī)定第十九條第二款規(guī)定，在國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外招用人員時(shí)，將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。		 1.立案責(zé)任：通過(guò)日常巡視檢查、書(shū)面審查、舉報(bào)投訴等發(fā)現(xiàn)用人單位以擔(dān)保或其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的違法行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案查處。決定立案的需在5個(gè)工作日內(nèi)立案。
2.調(diào)查取證責(zé)任：勞動(dòng)保障行政部門對(duì)立案的案件，指定專人負(fù)責(zé)，及時(shí)組織調(diào)查取證，通過(guò)搜集證據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)了解核實(shí)情況等進(jìn)行調(diào)查，并制作筆錄。與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人，調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件，允許當(dāng)事人辯解陳述，認(rèn)定并告知違法事實(shí)。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。?????????????????????
3.審理責(zé)任：審理案件調(diào)查報(bào)告，對(duì)案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查，提出處理意見(jiàn)。
4.告知責(zé)任：作出行政處罰決定前，應(yīng)制作《行政處罰告知書(shū)》送達(dá)當(dāng)事人，告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽(tīng)證規(guī)定的，制作并送達(dá)《行政處罰聽(tīng)證告知書(shū)》。
5.決定責(zé)任：作出處罰決定，制作行政處罰決定書(shū)，載明申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限等內(nèi)容。
6.送達(dá)責(zé)任：行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場(chǎng)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書(shū)送達(dá)當(dāng)事人。
7.執(zhí)行責(zé)任：依照生效的行政處罰決定，自覺(jué)履行或強(qiáng)制執(zhí)行。
21.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。?????????????		 　
34 對(duì)違反《遼寧省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》行為的處罰 　 行政處罰 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【地方性法規(guī)】《遼寧省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》（2002年修正）
第三十五條 違反本條例的下列行為，由人事行政部門依照以下規(guī)定處罰：（一）未取得許可證設(shè)立人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、從事人才服務(wù)活動(dòng)的，責(zé)令停止活動(dòng)，沒(méi)收違法所得；（二）偽造、涂改、轉(zhuǎn)借、出租、出賣許可證的，沒(méi)收違法所得，處5000元以上１萬(wàn)元以下罰款；（三）已設(shè)立的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未申領(lǐng)許可證，繼續(xù)從事人才服務(wù)活動(dòng)的，責(zé)令停止活動(dòng)，沒(méi)收違法所得；（四）未經(jīng)審核批準(zhǔn)擅自舉辦人才交流會(huì)的，責(zé)令停止活動(dòng)，沒(méi)收違法所得；（五）人才服務(wù)機(jī)構(gòu)超越規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍，從事人才服務(wù)活動(dòng)的，給予警告，責(zé)令限期改正，并沒(méi)收違法所得，限期不改的，可吊銷許可證；（六）人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供虛假情況的，給予警告，并處2000元以上１萬(wàn)元以下罰款，情節(jié)特別嚴(yán)重的，可吊銷許可證；（七）用人單位采取欺騙手續(xù)招聘人才的，可處2000元以上１萬(wàn)元以下罰款；（八）用人單位向應(yīng)聘者收取費(fèi)用的，責(zé)令退還本人，并處違法所得１至２倍罰款；（九）未經(jīng)人事行政部門核準(zhǔn)同意，刊登、播放人才招聘啟事的，沒(méi)收違法所得，并處違法所得１至２倍罰款。
【規(guī)章】《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》（人事部、國(guó)家工商行政管理總局令第1號(hào)，2005年修正）
第三十五條 違反本規(guī)定，未經(jīng)政府人事行政部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)或從事人才中介服務(wù)活動(dòng)的，由縣級(jí)以上政府人事行政部門責(zé)令停辦，并處10000元以下罰款；有違法所得的，可處以不超過(guò)違法所得3倍的罰款，但最高不得超過(guò)30000元。違反本規(guī)定，未經(jīng)政府人事行政部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立中外合資人才中介機(jī)構(gòu)的，由省級(jí)以上政府人事行政部門按照前款規(guī)定予以處罰。
第三十六條 人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定，擅自擴(kuò)大許可業(yè)務(wù)范圍、不依法接受檢查或提供虛假材料，不按規(guī)定辦理許可證變更等手續(xù)的，由縣級(jí)以上政府人事行政部門予以警告，可并處10000元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停業(yè)整頓，有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并可處以不超過(guò)違法所得3倍的罰款，但最高不得超過(guò)30000元。
第三十七條 違反本規(guī)定，未經(jīng)政府人事行政部門授權(quán)從事人事代理業(yè)務(wù)的或者未經(jīng)批準(zhǔn)擅自組織舉辦人才交流會(huì)的，由縣級(jí)以上政府人事行政部門責(zé)令立即停辦，并處10000元以下罰款；有違法所得的，可處以不超過(guò)違法所得3倍的罰款，但最高不得超過(guò)30000元；情節(jié)嚴(yán)重的，并責(zé)令停業(yè)整頓。第三十八條 人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定，超出許可業(yè)務(wù)范圍接受代理業(yè)務(wù)的，由縣級(jí)以上政府人事行政部門予以警告，限期改正，并處10000元以下罰款。?		 1.立案責(zé)任：通過(guò)日常巡視檢查、書(shū)面審查、舉報(bào)投訴等發(fā)現(xiàn)用人單位以擔(dān)保或其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的違法行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案查處。決定立案的需在5個(gè)工作日內(nèi)立案。
2.調(diào)查取證責(zé)任：勞動(dòng)保障行政部門對(duì)立案的案件，指定專人負(fù)責(zé)，及時(shí)組織調(diào)查取證，通過(guò)搜集證據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)了解核實(shí)情況等進(jìn)行調(diào)查，并制作筆錄。與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人，調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件，允許當(dāng)事人辯解陳述，認(rèn)定并告知違法事實(shí)。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。?????????????????????
3.審理責(zé)任：審理案件調(diào)查報(bào)告，對(duì)案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查，提出處理意見(jiàn)。
4.告知責(zé)任：作出行政處罰決定前，應(yīng)制作《行政處罰告知書(shū)》送達(dá)當(dāng)事人，告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽(tīng)證規(guī)定的，制作并送達(dá)《行政處罰聽(tīng)證告知書(shū)》。
5.決定責(zé)任：作出處罰決定，制作行政處罰決定書(shū)，載明申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限等內(nèi)容。
6.送達(dá)責(zé)任：行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場(chǎng)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書(shū)送達(dá)當(dāng)事人。
7.執(zhí)行責(zé)任：依照生效的行政處罰決定，自覺(jué)履行或強(qiáng)制執(zhí)行。
22.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。?????????????		 　
35 對(duì)違反《遼寧省就業(yè)促進(jìn)條例》行為的處罰 　 行政處罰 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【地方性法規(guī)】《遼寧省就業(yè)促進(jìn)條例》（2012年9月27日頒布）
第三十七條 違反本條例規(guī)定，由人力資源社會(huì)保障等有關(guān)行政部門按照《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定予以處罰。		 1.立案責(zé)任：通過(guò)日常巡視檢查、書(shū)面審查、舉報(bào)投訴等發(fā)現(xiàn)用人單位以擔(dān)保或其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的違法行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案查處。決定立案的需在5個(gè)工作日內(nèi)立案。
2.調(diào)查取證責(zé)任：勞動(dòng)保障行政部門對(duì)立案的案件，指定專人負(fù)責(zé)，及時(shí)組織調(diào)查取證，通過(guò)搜集證據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)了解核實(shí)情況等進(jìn)行調(diào)查，并制作筆錄。與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人，調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件，允許當(dāng)事人辯解陳述，認(rèn)定并告知違法事實(shí)。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。?????????????????????
3.審理責(zé)任：審理案件調(diào)查報(bào)告，對(duì)案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查，提出處理意見(jiàn)。
4.告知責(zé)任：作出行政處罰決定前，應(yīng)制作《行政處罰告知書(shū)》送達(dá)當(dāng)事人，告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽(tīng)證規(guī)定的，制作并送達(dá)《行政處罰聽(tīng)證告知書(shū)》。
5.決定責(zé)任：作出處罰決定，制作行政處罰決定書(shū)，載明申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限等內(nèi)容。
6.送達(dá)責(zé)任：行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場(chǎng)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書(shū)送達(dá)當(dāng)事人。
7.執(zhí)行責(zé)任：依照生效的行政處罰決定，自覺(jué)履行或強(qiáng)制執(zhí)行。
23.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。?????????????		 　
36 對(duì)違反《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》行為的處罰 1.對(duì)繳費(fèi)單位未按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記和未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)額的行為的處罰 行政處罰 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【法律】《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》（主席令第35號(hào)，2010年10月28日頒布）
第八十四條 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
【行政法規(guī)】《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》（國(guó)務(wù)院令第259號(hào)，1999年1月22日頒布）
第二十三條 繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處１０００元以上５０００元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處５０００元以上１００００元以下的罰款。
【行政法規(guī)】《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第375號(hào)，2010年12月修訂）
第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
【規(guī)章】《遼寧省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳規(guī)定》（遼寧省人民政府令第116號(hào)，2000年6月27日頒布）
第二十條 繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)、未按照規(guī)定申報(bào)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)法定代表人和其它主要負(fù)責(zé)人處1000元以上5000元以下罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)法定代表人和其它主要負(fù)責(zé)人處5000元以上1萬(wàn)元以下罰款。
【規(guī)章】《遼寧省城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》（遼寧省人民政府令第79號(hào)，1997年5月20日頒布）
第十六條 違反本規(guī)定，拒絕參加生育保險(xiǎn)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處以1000元以下罰款。		 1.立案責(zé)任：通過(guò)日常巡視檢查、書(shū)面審查、舉報(bào)投訴等發(fā)現(xiàn)用人單位以擔(dān)保或其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的違法行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案查處。決定立案的需在5個(gè)工作日內(nèi)立案。
2.調(diào)查取證責(zé)任：勞動(dòng)保障行政部門對(duì)立案的案件，指定專人負(fù)責(zé)，及時(shí)組織調(diào)查取證，通過(guò)搜集證據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)了解核實(shí)情況等進(jìn)行調(diào)查，并制作筆錄。與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人，調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件，允許當(dāng)事人辯解陳述，認(rèn)定并告知違法事實(shí)。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。?????????????????????
3.審理責(zé)任：審理案件調(diào)查報(bào)告，對(duì)案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查，提出處理意見(jiàn)。
4.告知責(zé)任：作出行政處罰決定前，應(yīng)制作《行政處罰告知書(shū)》送達(dá)當(dāng)事人，告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽(tīng)證規(guī)定的，制作并送達(dá)《行政處罰聽(tīng)證告知書(shū)》。
5.決定責(zé)任：作出處罰決定，制作行政處罰決定書(shū)，載明申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限等內(nèi)容。
6.送達(dá)責(zé)任：行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場(chǎng)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書(shū)送達(dá)當(dāng)事人。
7.執(zhí)行責(zé)任：依照生效的行政處罰決定，自覺(jué)履行或強(qiáng)制執(zhí)行。
24.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。?????????????		 　
37 對(duì)違反《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》行為的處罰 2.對(duì)用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、遲延繳納和逾期仍不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等的行為的處罰 行政處罰 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【法律】《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》（主席令第35號(hào)，2010年10月28日頒布）
第八十六條　用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
【規(guī)章】《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》（勞動(dòng)保障部令第3號(hào)，1999年3月19日頒布）
第十三條 對(duì)繳費(fèi)單位有下列行為之一的，依照條例第十三條的規(guī)定，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以5000元以上20000元以下罰款： （一）因偽造、變?cè)臁⒐室鈿缬嘘P(guān)帳冊(cè)、材料造成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)遲延繳納的； （二）因不設(shè)帳冊(cè)造成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)遲延繳納的； （三）因其他違法行為造成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)遲延繳納的。
【規(guī)章】《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第20號(hào)，2013年9月26日頒布）
第三十條 用人單位未按照足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。?		 1.立案責(zé)任：通過(guò)日常巡視檢查、書(shū)面審查、舉報(bào)投訴等發(fā)現(xiàn)用人單位以擔(dān)保或其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的違法行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案查處。決定立案的需在5個(gè)工作日內(nèi)立案。
2.調(diào)查取證責(zé)任：勞動(dòng)保障行政部門對(duì)立案的案件，指定專人負(fù)責(zé)，及時(shí)組織調(diào)查取證，通過(guò)搜集證據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)了解核實(shí)情況等進(jìn)行調(diào)查，并制作筆錄。與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人，調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件，允許當(dāng)事人辯解陳述，認(rèn)定并告知違法事實(shí)。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。?????????????????????
3.審理責(zé)任：審理案件調(diào)查報(bào)告，對(duì)案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查，提出處理意見(jiàn)。
4.告知責(zé)任：作出行政處罰決定前，應(yīng)制作《行政處罰告知書(shū)》送達(dá)當(dāng)事人，告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽(tīng)證規(guī)定的，制作并送達(dá)《行政處罰聽(tīng)證告知書(shū)》。
5.決定責(zé)任：作出處罰決定，制作行政處罰決定書(shū)，載明申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限等內(nèi)容。
6.送達(dá)責(zé)任：行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場(chǎng)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書(shū)送達(dá)當(dāng)事人。
7.執(zhí)行責(zé)任：依照生效的行政處罰決定，自覺(jué)履行或強(qiáng)制執(zhí)行。
25.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。?????????????		 　
38 對(duì)違反《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》行為的處罰 3.對(duì)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出和騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的行為的處罰 行政處罰 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【法律】《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》（主席令第35號(hào)，2010年10月28日頒布）
第八十七條　社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營(yíng)單位等社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款；屬于社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，解除服務(wù)協(xié)議；直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員有執(zhí)業(yè)資格的，依法吊銷其執(zhí)業(yè)資格。 第八十八條　以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
【行政法規(guī)】《失業(yè)保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第258號(hào)，1998年12月16日頒布）
第二十八條 不符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件，騙取失業(yè)保險(xiǎn)金和其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令退還；情節(jié)嚴(yán)重的，由勞動(dòng)保障行政部門處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款
【行政法規(guī)】《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第375號(hào)，2010年12月修訂）
第六十條? 用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工作保險(xiǎn)基金支出的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
【行政法規(guī)】《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院令第423號(hào)，2004年10月26日頒布）
第二十七條? 騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額１倍以上３倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
【規(guī)章】《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第16號(hào)，2003年2月9日頒布）
第十二條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)參保個(gè)人領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇情況進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人喪失待遇領(lǐng)取資格后本人或他人繼續(xù)領(lǐng)取待遇或以其他形式騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)立即停止待遇的支付并責(zé)令退還；拒不退還的，由勞動(dòng)保障行政部門依法處理，并可對(duì)其處以500元以上1000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
【規(guī)章】《實(shí)施中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法若干規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第13號(hào)，2011年6月30日頒布）
第二十五條? 醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營(yíng)單位等社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上5倍以下的罰款。
【規(guī)章】《遼寧省城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》（遼寧省人民政府令第79號(hào)，1997年5月20日頒布）
第十九條? 違反本規(guī)定，以非法手段領(lǐng)取生育保險(xiǎn)費(fèi)用的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)追回冒領(lǐng)的生育費(fèi)用，并由勞動(dòng)行政部門處以1000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。		 1.立案責(zé)任：通過(guò)日常巡視檢查、書(shū)面審查、舉報(bào)投訴等發(fā)現(xiàn)用人單位以擔(dān)保或其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的違法行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案查處。決定立案的需在5個(gè)工作日內(nèi)立案。
2.調(diào)查取證責(zé)任：勞動(dòng)保障行政部門對(duì)立案的案件，指定專人負(fù)責(zé)，及時(shí)組織調(diào)查取證，通過(guò)搜集證據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)了解核實(shí)情況等進(jìn)行調(diào)查，并制作筆錄。與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人，調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件，允許當(dāng)事人辯解陳述，認(rèn)定并告知違法事實(shí)。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。?????????????????????
3.審理責(zé)任：審理案件調(diào)查報(bào)告，對(duì)案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查，提出處理意見(jiàn)。
4.告知責(zé)任：作出行政處罰決定前，應(yīng)制作《行政處罰告知書(shū)》送達(dá)當(dāng)事人，告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽(tīng)證規(guī)定的，制作并送達(dá)《行政處罰聽(tīng)證告知書(shū)》。
5.決定責(zé)任：作出處罰決定，制作行政處罰決定書(shū)，載明申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限等內(nèi)容。
6.送達(dá)責(zé)任：行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場(chǎng)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書(shū)送達(dá)當(dāng)事人。
7.執(zhí)行責(zé)任：依照生效的行政處罰決定，自覺(jué)履行或強(qiáng)制執(zhí)行。
26.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。?????????????		 　
39 對(duì)違反《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》行為的處罰 　 行政處罰 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【行政法規(guī)】《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》（國(guó)務(wù)院令第259號(hào)，1999年1月22日頒布）
第二十四條 繳費(fèi)單位違反有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)的法律、行政法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，偽造、變?cè)臁⒐室鈿缬嘘P(guān)賬冊(cè)、材料，或者不設(shè)賬冊(cè)，致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)無(wú)法確定的，除依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰、紀(jì)律處分、刑事處罰外，依照本條例第十條的規(guī)定征繳；遲延繳納的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)依照第十三條的規(guī)定決定加收滯納金，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處５０００元以上２００００元以下的罰款。
【行政法規(guī)】《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院令第423號(hào)，2004年11月1日頒布）
第二十七條 用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)，瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額１倍以上３倍以下的罰款。
【規(guī)章】《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》（勞動(dòng)保障部令第3號(hào)，1999年3月19日頒布）
第十五條 對(duì)繳費(fèi)單位有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)給予警告，并可以處以10000元以下的罰款： 阻撓勞動(dòng)保障監(jiān)察人員依法行使監(jiān)察職權(quán)，拒絕檢查的；（二）隱瞞事實(shí)真相，謊報(bào)、瞞報(bào)，出具偽證，或者隱匿、毀滅證據(jù)的；（三）拒絕提供與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的用人情況、工資表、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料的；（四）拒絕執(zhí)行勞動(dòng)保障行政部門下達(dá)的監(jiān)督檢查詢問(wèn)書(shū)的；（五）拒絕執(zhí)行勞動(dòng)保障行政部門下達(dá)的限期改正指令書(shū)的；（六）打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的。
【規(guī)章】《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第16號(hào)，2003年2月9日頒布）
第十一條 被稽核對(duì)象少報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正；拒不改正的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門依法處罰。被稽核對(duì)象拒絕稽核或偽造、變?cè)臁⒐室鈿缬嘘P(guān)帳冊(cè)、材料遲延繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門依法處罰。
【規(guī)章】《遼寧省城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》（遼寧省人民政府令第79號(hào)，1997年5月20日頒布）
第十八條? 違反本規(guī)定，謊報(bào)、瞞報(bào)生育保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)而造成欠繳的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期繳足，按日加收欠繳額2‰的滯納金，并處以1000元以下罰款。?		 1.立案責(zé)任：通過(guò)日常巡視檢查、書(shū)面審查、舉報(bào)投訴等發(fā)現(xiàn)用人單位以擔(dān)保或其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的違法行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案查處。決定立案的需在5個(gè)工作日內(nèi)立案。
2.調(diào)查取證責(zé)任：勞動(dòng)保障行政部門對(duì)立案的案件，指定專人負(fù)責(zé)，及時(shí)組織調(diào)查取證，通過(guò)搜集證據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)了解核實(shí)情況等進(jìn)行調(diào)查，并制作筆錄。與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人，調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件，允許當(dāng)事人辯解陳述，認(rèn)定并告知違法事實(shí)。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。?????????????????????
3.審理責(zé)任：審理案件調(diào)查報(bào)告，對(duì)案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查，提出處理意見(jiàn)。
4.告知責(zé)任：作出行政處罰決定前，應(yīng)制作《行政處罰告知書(shū)》送達(dá)當(dāng)事人，告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽(tīng)證規(guī)定的，制作并送達(dá)《行政處罰聽(tīng)證告知書(shū)》。
5.決定責(zé)任：作出處罰決定，制作行政處罰決定書(shū)，載明申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限等內(nèi)容。
6.送達(dá)責(zé)任：行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場(chǎng)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書(shū)送達(dá)當(dāng)事人。
7.執(zhí)行責(zé)任：依照生效的行政處罰決定，自覺(jué)履行或強(qiáng)制執(zhí)行。
27.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。?????????????		 　
40 對(duì)違反《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》行為的處罰 　 行政處罰 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【規(guī)章】《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》（勞動(dòng)保障部令第3號(hào)，1999年3月19日頒布）
第十四條? 對(duì)繳費(fèi)單位有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)給予警告，并可以處以5000元以下的罰款：（一）偽造、變?cè)焐鐣?huì)保險(xiǎn)登記證的；（二）未按規(guī)定從繳費(fèi)個(gè)人工資中代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（三）未按規(guī)定向職工公布本單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況的。		 1.立案責(zé)任：通過(guò)日常巡視檢查、書(shū)面審查、舉報(bào)投訴等發(fā)現(xiàn)用人單位以擔(dān)保或其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的違法行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案查處。決定立案的需在5個(gè)工作日內(nèi)立案。
2.調(diào)查取證責(zé)任：勞動(dòng)保障行政部門對(duì)立案的案件，指定專人負(fù)責(zé)，及時(shí)組織調(diào)查取證，通過(guò)搜集證據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)了解核實(shí)情況等進(jìn)行調(diào)查，并制作筆錄。與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人，調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件，允許當(dāng)事人辯解陳述，認(rèn)定并告知違法事實(shí)。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。?????????????????????
3.審理責(zé)任：審理案件調(diào)查報(bào)告，對(duì)案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查，提出處理意見(jiàn)。
4.告知責(zé)任：作出行政處罰決定前，應(yīng)制作《行政處罰告知書(shū)》送達(dá)當(dāng)事人，告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽(tīng)證規(guī)定的，制作并送達(dá)《行政處罰聽(tīng)證告知書(shū)》。
5.決定責(zé)任：作出處罰決定，制作行政處罰決定書(shū)，載明申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限等內(nèi)容。
6.送達(dá)責(zé)任：行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場(chǎng)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書(shū)送達(dá)當(dāng)事人。
7.執(zhí)行責(zé)任：依照生效的行政處罰決定，自覺(jué)履行或強(qiáng)制執(zhí)行。
28.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。?????????????		 　
41 對(duì)違反《工傷保險(xiǎn)條例》行為的處罰 1.對(duì)用人單位違反本條例拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的行為的處罰 行政處罰 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【行政法規(guī)】《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第375號(hào)，2010年修訂）
第六十三條? 用人單位違反本條例第十九條的規(guī)定，拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，處2000元以上2萬(wàn)元下的罰款。		 1.立案責(zé)任：通過(guò)日常巡視檢查、書(shū)面審查、舉報(bào)投訴等發(fā)現(xiàn)用人單位以擔(dān)保或其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的違法行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案查處。決定立案的需在5個(gè)工作日內(nèi)立案。
2.調(diào)查取證責(zé)任：勞動(dòng)保障行政部門對(duì)立案的案件，指定專人負(fù)責(zé)，及時(shí)組織調(diào)查取證，通過(guò)搜集證據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)了解核實(shí)情況等進(jìn)行調(diào)查，并制作筆錄。與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人，調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件，允許當(dāng)事人辯解陳述，認(rèn)定并告知違法事實(shí)。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。?????????????????????
3.審理責(zé)任：審理案件調(diào)查報(bào)告，對(duì)案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查，提出處理意見(jiàn)。
4.告知責(zé)任：作出行政處罰決定前，應(yīng)制作《行政處罰告知書(shū)》送達(dá)當(dāng)事人，告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽(tīng)證規(guī)定的，制作并送達(dá)《行政處罰聽(tīng)證告知書(shū)》。
5.決定責(zé)任：作出處罰決定，制作行政處罰決定書(shū)，載明申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限等內(nèi)容。
6.送達(dá)責(zé)任：行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場(chǎng)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書(shū)送達(dá)當(dāng)事人。
7.執(zhí)行責(zé)任：依照生效的行政處罰決定，自覺(jué)履行或強(qiáng)制執(zhí)行。
29.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。?????????????		 　
42 對(duì)違反《工傷保險(xiǎn)條例》行為的處罰 2.對(duì)從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人提供虛假鑒定意見(jiàn)、虛假診斷證明或收受當(dāng)事人財(cái)物的行為的處罰 行政處罰 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【行政法規(guī)】《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第375號(hào)，2010年修訂）
?第六十一條? 從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人有下列情形之一的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，并處2000元以上1萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： （一）提供虛假鑒定意見(jiàn)的； （二）提供虛假診斷證明的； （三）收受當(dāng)事人財(cái)物的。		 1.立案責(zé)任：通過(guò)日常巡視檢查、書(shū)面審查、舉報(bào)投訴等發(fā)現(xiàn)用人單位以擔(dān)保或其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的違法行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案查處。決定立案的需在5個(gè)工作日內(nèi)立案。
2.調(diào)查取證責(zé)任：勞動(dòng)保障行政部門對(duì)立案的案件，指定專人負(fù)責(zé)，及時(shí)組織調(diào)查取證，通過(guò)搜集證據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)了解核實(shí)情況等進(jìn)行調(diào)查，并制作筆錄。與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人，調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件，允許當(dāng)事人辯解陳述，認(rèn)定并告知違法事實(shí)。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。?????????????????????
3.審理責(zé)任：審理案件調(diào)查報(bào)告，對(duì)案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查，提出處理意見(jiàn)。
4.告知責(zé)任：作出行政處罰決定前，應(yīng)制作《行政處罰告知書(shū)》送達(dá)當(dāng)事人，告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽(tīng)證規(guī)定的，制作并送達(dá)《行政處罰聽(tīng)證告知書(shū)》。
5.決定責(zé)任：作出處罰決定，制作行政處罰決定書(shū)，載明申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限等內(nèi)容。
6.送達(dá)責(zé)任：行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場(chǎng)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書(shū)送達(dá)當(dāng)事人。
7.執(zhí)行責(zé)任：依照生效的行政處罰決定，自覺(jué)履行或強(qiáng)制執(zhí)行。
30.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。?????????????		 　
43 對(duì)違反《遼寧省職工勞動(dòng)權(quán)益保障條例》行為的處罰 　 行政處罰 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【地方性法規(guī)】《遼寧省職工勞動(dòng)權(quán)益保障條例》（2013年5月30日頒布）
第四十四條? 用人單位制定的直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定的，由人力資源和社會(huì)保障主管部門責(zé)令改正，給予警告；?		 1.立案責(zé)任：通過(guò)日常巡視檢查、書(shū)面審查、舉報(bào)投訴等發(fā)現(xiàn)用人單位以擔(dān)保或其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的違法行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案查處。決定立案的需在5個(gè)工作日內(nèi)立案。
2.調(diào)查取證責(zé)任：勞動(dòng)保障行政部門對(duì)立案的案件，指定專人負(fù)責(zé)，及時(shí)組織調(diào)查取證，通過(guò)搜集證據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)了解核實(shí)情況等進(jìn)行調(diào)查，并制作筆錄。與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人，調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件，允許當(dāng)事人辯解陳述，認(rèn)定并告知違法事實(shí)。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。?????????????????????
3.審理責(zé)任：審理案件調(diào)查報(bào)告，對(duì)案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查，提出處理意見(jiàn)。
4.告知責(zé)任：作出行政處罰決定前，應(yīng)制作《行政處罰告知書(shū)》送達(dá)當(dāng)事人，告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽(tīng)證規(guī)定的，制作并送達(dá)《行政處罰聽(tīng)證告知書(shū)》。
5.決定責(zé)任：作出處罰決定，制作行政處罰決定書(shū)，載明申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限等內(nèi)容。
6.送達(dá)責(zé)任：行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場(chǎng)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書(shū)送達(dá)當(dāng)事人。
7.執(zhí)行責(zé)任：依照生效的行政處罰決定，自覺(jué)履行或強(qiáng)制執(zhí)行。
31.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。?????????????		 　
44 對(duì)違反《遼寧省工資支付規(guī)定》行為的處罰 1.對(duì)未制定工資支付制度或者工資制度未向勞動(dòng)者公布等行為的處罰 行政處罰 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【規(guī)章】《遼寧省工資支付規(guī)定》（遼寧省人民政府令第196號(hào)，2006年9月2日頒布）
第四十五條? 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處500元以上1000元以下罰款：（一）未制定工資支付制度或者工資制度未向勞動(dòng)者公布的；（二）未向勞動(dòng)者本人提供工資支付清單的；（三）未使用《工資總額使用手冊(cè)》支取工資的；（四）未按規(guī)定保存工資支付憑證的。?		 1.立案責(zé)任：通過(guò)日常巡視檢查、書(shū)面審查、舉報(bào)投訴等發(fā)現(xiàn)用人單位以擔(dān)保或其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的違法行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案查處。決定立案的需在5個(gè)工作日內(nèi)立案。
2.調(diào)查取證責(zé)任：勞動(dòng)保障行政部門對(duì)立案的案件，指定專人負(fù)責(zé)，及時(shí)組織調(diào)查取證，通過(guò)搜集證據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)了解核實(shí)情況等進(jìn)行調(diào)查，并制作筆錄。與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人，調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件，允許當(dāng)事人辯解陳述，認(rèn)定并告知違法事實(shí)。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。?????????????????????
3.審理責(zé)任：審理案件調(diào)查報(bào)告，對(duì)案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查，提出處理意見(jiàn)。
4.告知責(zé)任：作出行政處罰決定前，應(yīng)制作《行政處罰告知書(shū)》送達(dá)當(dāng)事人，告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽(tīng)證規(guī)定的，制作并送達(dá)《行政處罰聽(tīng)證告知書(shū)》。
5.決定責(zé)任：作出處罰決定，制作行政處罰決定書(shū)，載明申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限等內(nèi)容。
6.送達(dá)責(zé)任：行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場(chǎng)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書(shū)送達(dá)當(dāng)事人。
7.執(zhí)行責(zé)任：依照生效的行政處罰決定，自覺(jué)履行或強(qiáng)制執(zhí)行。
32.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。?????????????		 　
45 對(duì)違反《遼寧省工資支付規(guī)定》行為的處罰 2.對(duì)用人單位未按規(guī)定繳納工資保證金的行為的處罰 行政處罰 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【規(guī)章】《遼寧省工資支付規(guī)定》（遼寧省人民政府令第196號(hào)，2006年9月2日頒布）
第四十七條 用人單位未按規(guī)定繳納工資保證金的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門處1000元罰款，勞動(dòng)和社會(huì)保障、建設(shè)等有關(guān)行政部門可以依法采取行政措施或申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。		 1.立案責(zé)任：通過(guò)日常巡視檢查、書(shū)面審查、舉報(bào)投訴等發(fā)現(xiàn)用人單位以擔(dān)保或其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的違法行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案查處。決定立案的需在5個(gè)工作日內(nèi)立案。
2.調(diào)查取證責(zé)任：勞動(dòng)保障行政部門對(duì)立案的案件，指定專人負(fù)責(zé)，及時(shí)組織調(diào)查取證，通過(guò)搜集證據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)了解核實(shí)情況等進(jìn)行調(diào)查，并制作筆錄。與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人，調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件，允許當(dāng)事人辯解陳述，認(rèn)定并告知違法事實(shí)。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。?????????????????????
3.審理責(zé)任：審理案件調(diào)查報(bào)告，對(duì)案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查，提出處理意見(jiàn)。
4.告知責(zé)任：作出行政處罰決定前，應(yīng)制作《行政處罰告知書(shū)》送達(dá)當(dāng)事人，告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽(tīng)證規(guī)定的，制作并送達(dá)《行政處罰聽(tīng)證告知書(shū)》。
5.決定責(zé)任：作出處罰決定，制作行政處罰決定書(shū)，載明申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限等內(nèi)容。
6.送達(dá)責(zé)任：行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場(chǎng)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書(shū)送達(dá)當(dāng)事人。
7.執(zhí)行責(zé)任：依照生效的行政處罰決定，自覺(jué)履行或強(qiáng)制執(zhí)行。
33.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。?????????????		 　
46 企業(yè)年金方案?jìng)浒?/span> 　 其他行政權(quán)力 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【規(guī)章】《企業(yè)年金辦法》（人社部令第36號(hào)，2017年12月18日頒布）第九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)將企業(yè)年金方案報(bào)送所在地縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門；
【規(guī)范性文件】《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)年金方案?jìng)浒腹ぷ鞯囊庖?jiàn)》（人社廳發(fā)〔2014〕60號(hào)）第三條 各地要按照以下要求確定用人單位企業(yè)年金方案的備案地：中央所屬大型企業(yè)在人力資源社會(huì)保障部備案，其他跨省（自治區(qū)、直轄市）用人單位在總部所在地省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案，省（自治區(qū)、直轄市）內(nèi)跨地區(qū)用人單位在總部所在地地市級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門備案。		 1.受理責(zé)任：公示應(yīng)提交的材料；材料不全或不符合有關(guān)要求的一次性告知。??????????????????????????????? 8.審核責(zé)任：材料審核：在受理當(dāng)日對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，符合條件的當(dāng)場(chǎng)作出決定，并簽字蓋章。??????????????????
??????????????
????????????????????????		 　
47 社會(huì)保險(xiǎn)待遇稽核 　 其他行政權(quán)力 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【規(guī)章】《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令16號(hào)，2003年2月9日頒布)縣級(jí)以上社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作.縣級(jí)以上社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的稽核部門具體承辦社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作；被稽核對(duì)象少報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正；拒不改正的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門依法處罰；被稽核對(duì)象拒絕稽核或偽造、變?cè)臁⒐室鈿缬嘘P(guān)帳冊(cè)、材料遲延繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門依法處罰；社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)參保個(gè)人領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇情況進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人喪失待遇領(lǐng)取資格后本人或他人繼續(xù)領(lǐng)取待遇或以其他形式騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)立即停止待遇的支付并責(zé)令退還；拒不退還的，由勞動(dòng)保障行政部門依法處理，并可對(duì)其處以500元以上1000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 1.受理責(zé)任：公示應(yīng)提交的材料；材料不全或不符合有關(guān)要求的一次性告知。??????????????????????????????? 9.審核責(zé)任：材料審核：在受理當(dāng)日對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，符合條件的當(dāng)場(chǎng)作出決定，并簽字蓋章。??????????????????
??????????????
????????????????????????		 　
48 勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)審批、核準(zhǔn)、備案及認(rèn)定 1.企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定 其他行政權(quán)力 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【法律】《檔案法》（1987年9月5日頒布）
第七條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的檔案機(jī)構(gòu)或者檔案工作人員，負(fù)責(zé)保管本單位的檔案，并對(duì)所屬機(jī)構(gòu)的檔案工作實(shí)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
【規(guī)范性文件】《遼寧省企業(yè)職工檔案管理暫行規(guī)定》（遼檔發(fā)〔2004〕24號(hào)）
第三條　企業(yè)職工檔案是用人單位勞動(dòng)、組織、人事部門在招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、晉級(jí)、選拔、任用等工作中形成的有關(guān)職工個(gè)人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、工作表現(xiàn)以及工作變動(dòng)等情況的原始記錄；是歷史地、全面地考察職工的依據(jù)；是職工享受各項(xiàng)勞動(dòng)待遇、記錄參加社會(huì)保障情況的重要憑證，是國(guó)家和用人單位檔案工作的重要組成部分。
【規(guī)范性文件】《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省企業(yè)職工檔案管理暫行規(guī)定補(bǔ)充意見(jiàn)〉的通知》（遼檔發(fā)〔2005〕9號(hào)）
辦理程序：凡屬檔案丟失補(bǔ)辦的，按照勞動(dòng)保障管理權(quán)限進(jìn)行屬地化認(rèn)定的原則，經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門審核，材料齊全、內(nèi)容屬實(shí)的，由同級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門出具勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定書(shū)。經(jīng)省人民政府或者授權(quán)部門設(shè)立、批準(zhǔn)，省工商行政部門核準(zhǔn)登記注冊(cè)及在省統(tǒng)籌行業(yè)所屬企業(yè)，其審核認(rèn)定工作由勞動(dòng)和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)辦理。		 1.受理責(zé)任：公示應(yīng)提交的材料；材料不全或不符合有關(guān)要求的一次性告知。??????????????????????????????? 10.審核責(zé)任：材料審核：在受理當(dāng)日對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，符合條件的當(dāng)場(chǎng)作出決定，并簽字蓋章。??????????????????
??????????????
????????????????????????		 　
49 勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)審批、核準(zhǔn)、備案及認(rèn)定 2.企業(yè)單位職工調(diào)動(dòng)、戶口遷移審批 其他行政權(quán)力 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【規(guī)范性文件】《遼寧省深化戶籍管理制度改革若干規(guī)定》（遼政辦發(fā)〔2009〕30號(hào)）
第四條 被國(guó)家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位正式錄用、聘用人員，在工作所在地落戶；第十條：…公安、人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政、教育、計(jì)劃生育等有關(guān)部門，應(yīng)當(dāng)按各自職責(zé)分工做好相關(guān)政策的銜接，制定有關(guān)配套措施…
【規(guī)范性文件】公安部、人事部、勞動(dòng)部《關(guān)于干部、工人調(diào)動(dòng)辦理戶口遷移手續(xù)有關(guān)問(wèn)題的通知》（公通字〔1994〕97號(hào)）
縣、市以上（包括縣、市）人事、勞動(dòng)部門按照干部、工人管理權(quán)限，審批干部、工人調(diào)動(dòng)工作。		 1.受理責(zé)任：公示應(yīng)提交的材料；材料不全或不符合有關(guān)要求的一次性告知。??????????????????????????????? 11.審核責(zé)任：材料審核：在受理當(dāng)日對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，符合條件的當(dāng)場(chǎng)作出決定，并簽字蓋章。??????????????????
??????????????
????????????????????????		 　
50 勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)審批、核準(zhǔn)、備案及認(rèn)定 3.企業(yè)《工資總額使用手冊(cè)》核準(zhǔn) 其他行政權(quán)力 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【規(guī)章】《遼寧省工資支付規(guī)定》(遼寧省政府令第196號(hào)，2006年8月25日頒布)第十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)憑勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門核準(zhǔn)的《工資總額使用手冊(cè)》，在其開(kāi)立的銀行基本存款賬戶支取工資性現(xiàn)金。
【規(guī)范性文件】國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)工資總額宏觀控制的通知》（國(guó)發(fā)〔1993〕69號(hào)）
【規(guī)范性文件】《勞動(dòng)部、中國(guó)人民銀行關(guān)于各類企業(yè)全面實(shí)行〈工資總額使用手冊(cè)〉制度的通知》（勞部發(fā)〔1994〕539號(hào)）企業(yè)《手冊(cè)》，由各級(jí)勞動(dòng)行政部門或企業(yè)主管部門，按照分級(jí)分類管理的原則進(jìn)行審核簽章。
【規(guī)范性文件】遼寧省委、省政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)期和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)的意見(jiàn)》（遼委發(fā)〔2011〕14號(hào)）第十三條 企業(yè)集體協(xié)商確定的工資總額，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核同意后，可列入企業(yè)成本。		 1.受理責(zé)任：公示應(yīng)提交的材料；材料不全或不符合有關(guān)要求的一次性告知。??????????????????????????????? 12.審核責(zé)任：材料審核：在受理當(dāng)日對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，符合條件的當(dāng)場(chǎng)作出決定，并簽字蓋章。??????????????????
??????????????
????????????????????????		 　
51 查詢和開(kāi)具個(gè)人
權(quán)益信息證明		 　 其他行政權(quán)力 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【法律】《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》（主席令第三十五號(hào),自2011年7月1日起施行）
第七十四條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)和用人單位為其繳費(fèi)，以及享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇等個(gè)人權(quán)益記錄，定期將個(gè)人權(quán)益記錄單免費(fèi)寄送本人。用人單位和個(gè)人可以免費(fèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢、核對(duì)其繳費(fèi)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。		 1.受理責(zé)任：公示應(yīng)提交的材料；材料不全或不符合有關(guān)要求的一次性告知。??????????????????????????????? 13.審核責(zé)任：材料審核：在受理當(dāng)日對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，符合條件的當(dāng)場(chǎng)作出決定，并簽字蓋章。??????????????????
??????????????
????????????????????????		 　
52 在職、退休職工供養(yǎng)直系親屬認(rèn)定 　 其他行政權(quán)力 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【地方性法規(guī)】《遼寧省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》（遼人辦發(fā)[1999]13號(hào),自1999年7月1日起施行）
第二十五條 經(jīng)縣以上勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，具備下列條件的職工，可享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；
第二十六條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括； (四)供養(yǎng)直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)或者按月領(lǐng)取的救濟(jì)費(fèi)。
【規(guī)范性文件】《企業(yè)職工供養(yǎng)直系親屬管理暫行辦法》（遼勞險(xiǎn)字[1992]141號(hào)）
第三條 各級(jí)勞動(dòng)部門和工會(huì)組織是職工供養(yǎng)直系親屬的管理部門，負(fù)責(zé)政策貫徹實(shí)施和監(jiān)督工作。
【規(guī)范性文件】《關(guān)于城鎮(zhèn)從業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》（沈人社發(fā)[2014]72號(hào)）
第七條第三款 （三）參保人員喪葬費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)比照《關(guān)于退休人員死亡后其供養(yǎng)直系親屬享受的一次性救濟(jì)費(fèi)和按月享受的生活救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌項(xiàng)目的通知》（沈勞發(fā)[2001]35號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其生前供養(yǎng)直系親屬劃分和享受待遇條件的確定，參照遼勞險(xiǎn)字[1992]141號(hào)文件對(duì)企業(yè)職工供養(yǎng)直系親屬劃分原則和條件確定的辦法處理。		 1.受理責(zé)任：公示應(yīng)提交的材料；材料不全或不符合有關(guān)要求的一次性告知。??????????????????????????????? 14.審核責(zé)任：材料審核：在受理當(dāng)日對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，符合條件的當(dāng)場(chǎng)作出決定，并簽字蓋章。??????????????????
??????????????
????????????????????????		 　
53 社保擴(kuò)面征繳聯(lián)動(dòng) 　 其他行政權(quán)力 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局 【規(guī)范性文件】遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳、遼寧省財(cái)政廳、遼寧省審計(jì)廳、國(guó)家稅務(wù)總局遼寧省稅務(wù)局、遼寧省工商行政管理局《關(guān)于印發(fā)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案的通知》（遼人社〔2018〕第82號(hào)）
各地區(qū)、各部門要高度重視，將擴(kuò)面征繳專項(xiàng)行動(dòng)工作列為本地區(qū)、本部門重點(diǎn)工作，要依據(jù)省里下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，并將目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到各縣（市區(qū)）。同時(shí)，要明確職責(zé)分工，細(xì)化工作措施，確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。
各級(jí)稅務(wù)部門要見(jiàn)建立費(fèi)源聯(lián)合管控機(jī)制，通過(guò)與工商、人力資源社會(huì)保障部門聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)共享，對(duì)商飲、交通、勞務(wù)派遣、建筑施工等行業(yè)企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)排查，采取巡查等方式加強(qiáng)監(jiān)控，挖掘征收潛力，實(shí)施精細(xì)管理。???????????????????????????		 1.受理責(zé)任：公示應(yīng)提交的材料；材料不全或不符合有關(guān)要求的一次性告知。??????????????????????????????? 15.審核責(zé)任：材料審核：在受理當(dāng)日對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，符合條件的當(dāng)場(chǎng)作出決定，并簽字蓋章。??????????????????
??????????????
????????????????????????		 　
54 社會(huì)團(tuán)體成立、變更、注銷登記 1.社會(huì)團(tuán)體成立登記 行政許可 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局（民政局） 【法律】《中華人民共和國(guó)慈善法》（主席令第四十三號(hào)，2016年3月16日發(fā)布）
第十條：設(shè)立慈善組織，應(yīng)當(dāng)向縣級(jí)以上人民政府民政部門申請(qǐng)登記，民政部門應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)作出決定。符合本法規(guī)定條件的，準(zhǔn)予登記并向社會(huì)公告；不符合本法規(guī)定條件的，不予登記并書(shū)面說(shuō)明理由。 本法公布前已經(jīng)設(shè)立的基金會(huì)、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)等非營(yíng)利性組織，可以向其登記的民政部門申請(qǐng)認(rèn)定為慈善組織，民政部門應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起二十日內(nèi)作出決定。符合慈善組織條件的，予以認(rèn)定并向社會(huì)公告；不符合慈善組織條件的，不予認(rèn)定并書(shū)面說(shuō)明理由。 有特殊情況需要延長(zhǎng)登記或者認(rèn)定期限的，報(bào)經(jīng)國(guó)務(wù)院民政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)的期限不得超過(guò)六十日。
【行政法規(guī)】《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第250號(hào)）
第六條：“國(guó)務(wù)院民政部門和縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府民政部門是本級(jí)人民政府的社會(huì)團(tuán)體登記管理機(jī)關(guān)（以下簡(jiǎn)稱登記管理機(jī)關(guān)）。國(guó)務(wù)院有關(guān)部門和縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府有關(guān)部門、國(guó)務(wù)院或者縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府授權(quán)的組織，是有關(guān)行業(yè)、學(xué)科或者業(yè)務(wù)范圍內(nèi)社會(huì)團(tuán)體的業(yè)務(wù)主管單位（以下簡(jiǎn)稱業(yè)務(wù)主管單位）。法律、行政法規(guī)對(duì)社會(huì)團(tuán)體的監(jiān)督管理另有規(guī)定的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。”
第七條：“全國(guó)性的社會(huì)團(tuán)體，由國(guó)務(wù)院的登記管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)登記管理；地方性的社會(huì)團(tuán)體，由所在地人民政府的登記管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)登記管理；跨行政區(qū)域的社會(huì)團(tuán)體，由所跨行政區(qū)域的共同上一級(jí)人民政府的登記管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)登記管理。”		 1.受理責(zé)任：（1）公示辦理許可的條件、程序以及申請(qǐng)人所需提交的材料；申請(qǐng)人要求對(duì)公示內(nèi)容予以說(shuō)明、解釋的，應(yīng)當(dāng)給予說(shuō)明、解釋，提供準(zhǔn)確、可靠的信息。（2）申請(qǐng)資料齊全、符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)受理申請(qǐng)；申請(qǐng)資料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容；不符合條件的，不予受理，告知申請(qǐng)人并說(shuō)明不予受理原因。
2.審查責(zé)任：成立登記應(yīng)當(dāng)自收到全部有效文件之日起60日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)資料進(jìn)行審核。
3.決定責(zé)任：符合條件、準(zhǔn)予許可的，頒發(fā)《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書(shū)》；不準(zhǔn)予許可的，說(shuō)明理由。
4.送達(dá)責(zé)任：成立登記，將《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書(shū)》送達(dá)申請(qǐng)人。
5.事后監(jiān)管責(zé)任：依據(jù)《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》等法規(guī)規(guī)定，履行監(jiān)管責(zé)任。
6.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。		 　
55 社會(huì)團(tuán)體成立、變更、注銷登記 2.社會(huì)團(tuán)體變更登記 行政許可 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局（民政局） 【行政法規(guī)】《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第250號(hào)）
第十八條：社會(huì)團(tuán)體的登記事項(xiàng)需要變更的，應(yīng)當(dāng)自業(yè)務(wù)主管單位審查同意之日起30日內(nèi)，向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記。社會(huì)團(tuán)體修改章程，應(yīng)當(dāng)自業(yè)務(wù)主管單位審查同意之日起30日內(nèi)，報(bào)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。		 1.受理責(zé)任：（1）公示辦理許可的條件、程序以及申請(qǐng)人所需提交的材料；申請(qǐng)人要求對(duì)公示內(nèi)容予以說(shuō)明、解釋的，應(yīng)當(dāng)給予說(shuō)明、解釋，提供準(zhǔn)確、可靠的信息。（2）申請(qǐng)資料齊全、符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)受理申請(qǐng)；申請(qǐng)資料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容；不符合條件的，不予受理，告知申請(qǐng)人并說(shuō)明不予受理原因。
2.審查責(zé)任：成立登記應(yīng)當(dāng)自收到全部有效文件之日起60日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)資料進(jìn)行審核。
4.決定責(zé)任：符合條件、準(zhǔn)予許可的，頒發(fā)《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書(shū)》；不準(zhǔn)予許可的		 　
56 社會(huì)團(tuán)體成立、變更、注銷登記 3.社會(huì)團(tuán)體注銷登記 行政許可 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局（民政局） 【行政法規(guī)】《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第250號(hào)）
第十九條：社會(huì)團(tuán)體有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在業(yè)務(wù)主管單位審查同意后，向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷登記：(一)完成社會(huì)團(tuán)體章程規(guī)定的宗旨的；(二)自行解散的；(三)分立、合并的；(四)由于其他原因終止的。		 1.受理責(zé)任：（1）公示辦理許可的條件、程序以及申請(qǐng)人所需提交的材料；申請(qǐng)人要求對(duì)公示內(nèi)容予以說(shuō)明、解釋的，應(yīng)當(dāng)給予說(shuō)明、解釋，提供準(zhǔn)確、可靠的信息。（2）申請(qǐng)資料齊全、符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)受理申請(qǐng)；申請(qǐng)資料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容；不符合條件的，不予受理，告知申請(qǐng)人并說(shuō)明不予受理原因。
2.審查責(zé)任：成立登記應(yīng)當(dāng)自收到全部有效文件之日起60日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)資料進(jìn)行審核。
5.決定責(zé)任：符合條件、準(zhǔn)予許可的，頒發(fā)《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書(shū)》；不準(zhǔn)予許可的		 　
57 社會(huì)團(tuán)體修改章程核準(zhǔn) 　 行政許可 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局（民政局） 【行政法規(guī)】《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第250號(hào)）
第六條：“國(guó)務(wù)院民政部門和縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府民政部門是本級(jí)人民政府的社會(huì)團(tuán)體登記管理機(jī)關(guān)（以下簡(jiǎn)稱登記管理機(jī)關(guān)）。國(guó)務(wù)院有關(guān)部門和縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府有關(guān)部門、國(guó)務(wù)院或者縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府授權(quán)的組織，是有關(guān)行業(yè)、學(xué)科或者業(yè)務(wù)范圍內(nèi)社會(huì)團(tuán)體的業(yè)務(wù)主管單位（以下簡(jiǎn)稱業(yè)務(wù)主管單位）。法律、行政法規(guī)對(duì)社會(huì)團(tuán)體的監(jiān)督管理另有規(guī)定的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。”
第七條：“全國(guó)性的社會(huì)團(tuán)體，由國(guó)務(wù)院的登記管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)登記管理；地方性的社會(huì)團(tuán)體，由所在地人民政府的登記管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)登記管理；跨行政區(qū)域的社會(huì)團(tuán)體，由所跨行政區(qū)域的共同上一級(jí)人民政府的登記管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)登記管理。”
第十六條：“登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到完成籌備工作的社會(huì)團(tuán)體的登記申請(qǐng)書(shū)及有關(guān)文件之日起３０日內(nèi)完成審查工作。對(duì)沒(méi)有本條例第十三條所列情形，且籌備工作符合要求、章程內(nèi)容完備的社會(huì)團(tuán)體，準(zhǔn)予登記，發(fā)給《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書(shū)》。登記事項(xiàng)包括：（一）名稱；（二）住所；（三）宗旨、業(yè)務(wù)范圍和活動(dòng)地域；（四）法定代表人；（五）活動(dòng)資金；（六）業(yè)務(wù)主管單位。對(duì)不予登記的，應(yīng)當(dāng)將不予登記的決定通知申請(qǐng)人。”
第二十條：“社會(huì)團(tuán)體的登記事項(xiàng)、備案事項(xiàng)需要變更的，應(yīng)當(dāng)自業(yè)務(wù)主管單位審查同意之日起３０日內(nèi)，向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記、變更備案（以下統(tǒng)稱變更登記）。社會(huì)團(tuán)體修改章程，應(yīng)當(dāng)自業(yè)務(wù)主管單位審查同意之日起３０日內(nèi)，報(bào)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。”
第二十一條：“社會(huì)團(tuán)體有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在業(yè)務(wù)主管單位審查同意后，向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷登記、注銷備案（以下統(tǒng)稱注銷登記）：（一）完成社會(huì)團(tuán)體章程規(guī)定的宗旨的；（二）自行解散的；（三）分立、合并的；（四）由于其他原因終止的。”
第二十三條：“社會(huì)團(tuán)體應(yīng)當(dāng)自清算結(jié)束之日起１５日內(nèi)向登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記。辦理注銷登記，應(yīng)當(dāng)提交法定代表人簽署的注銷登記申請(qǐng)書(shū)、業(yè)務(wù)主管單位的審查文件和清算報(bào)告書(shū)。登記管理機(jī)關(guān)準(zhǔn)予注銷登記的，發(fā)給注銷證明文件，收繳該社會(huì)團(tuán)體的登記證書(shū)、印章和財(cái)務(wù)憑證。”		 1.受理責(zé)任：（1）公示辦理許可的條件、程序以及申請(qǐng)人所需提交的材料；申請(qǐng)人要求對(duì)公示內(nèi)容予以說(shuō)明、解釋的，應(yīng)當(dāng)給予說(shuō)明、解釋，提供準(zhǔn)確、可靠的信息。（2）申請(qǐng)資料齊全、符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)受理申請(qǐng)；申請(qǐng)資料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容；不符合條件的，不予受理，告知申請(qǐng)人并說(shuō)明不予受理原因。
2.審查責(zé)任：成立登記應(yīng)當(dāng)自收到全部有效文件之日起60日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)資料進(jìn)行審核；變更、注銷登記應(yīng)當(dāng)自收到全部有效文件之日起30日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)資料進(jìn)行審核。
6.決定		 　
58 民辦非企業(yè)單位成立、變更、注銷登記 1.民辦非企業(yè)單位成立登記 行政許可 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局（民政局） 【法律】《中華人民共和國(guó)慈善法》（主席令第四十三號(hào)，2016年3月16日發(fā)布）
第十條：設(shè)立慈善組織，應(yīng)當(dāng)向縣級(jí)以上人民政府民政部門申請(qǐng)登記，民政部門應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)作出決定。符合本法規(guī)定條件的，準(zhǔn)予登記并向社會(huì)公告；不符合本法規(guī)定條件的，不予登記并書(shū)面說(shuō)明理由。 本法公布前已經(jīng)設(shè)立的基金會(huì)、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)等非營(yíng)利性組織，可以向其登記的民政部門申請(qǐng)認(rèn)定為慈善組織，民政部門應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起二十日內(nèi)作出決定。符合慈善組織條件的，予以認(rèn)定并向社會(huì)公告；不符合慈善組織條件的，不予認(rèn)定并書(shū)面說(shuō)明理由。 有特殊情況需要延長(zhǎng)登記或者認(rèn)定期限的，報(bào)經(jīng)國(guó)務(wù)院民政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)的期限不得超過(guò)六十日。
【行政法規(guī)】《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》（國(guó)務(wù)院令第251號(hào)）
第五條：“國(guó)務(wù)院民政部門和縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府民政部門是本級(jí)人民政府的民辦非企業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)（以下簡(jiǎn)稱登記管理機(jī)關(guān)）。國(guó)務(wù)院有關(guān)部門和縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府的有關(guān)部門、國(guó)務(wù)院或者縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府授權(quán)的組織，是有關(guān)行業(yè)、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)民辦非企業(yè)單位的業(yè)務(wù)主管單位（以下簡(jiǎn)稱業(yè)務(wù)主管單位）。法律、行政法規(guī)對(duì)民辦非企業(yè)單位的監(jiān)督管理另有規(guī)定的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。”		 1.受理責(zé)任：（1）公示辦理許可的條件、程序以及申請(qǐng)人所需提交的材料；申請(qǐng)人要求對(duì)公示內(nèi)容予以說(shuō)明、解釋的，應(yīng)當(dāng)給予說(shuō)明、解釋，提供準(zhǔn)確、可靠的信息。（2）申請(qǐng)資料齊全、符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)受理申請(qǐng)；申請(qǐng)資料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容；不符合條件的，不予受理，告知申請(qǐng)人并說(shuō)明不予受理原因。
2.審查責(zé)任：成立登記應(yīng)當(dāng)自收到全部有效文件之日起60日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)資料進(jìn)行審核；變更、注銷登記應(yīng)當(dāng)自收到全部有效文件之日起30日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)資料進(jìn)行審核。
7.決定		 　
59 民辦非企業(yè)單位成立、變更、注銷登記 2.民辦非企業(yè)單位變更登記 行政許可 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局（民政局） 【行政法規(guī)】《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》（國(guó)務(wù)院令第251號(hào)）
第十五條：民辦非企業(yè)單位的登記事項(xiàng)需要變更的，應(yīng)當(dāng)自業(yè)務(wù)主管單位審查同意之日起３０日內(nèi)，向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記。 民辦非企業(yè)單位修改章程，應(yīng)當(dāng)自業(yè)務(wù)主管單位審查同意之日起３０日內(nèi)，報(bào)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。		 1.受理責(zé)任：（1）公示辦理許可的條件、程序以及申請(qǐng)人所需提交的材料；申請(qǐng)人要求對(duì)公示內(nèi)容予以說(shuō)明、解釋的，應(yīng)當(dāng)給予說(shuō)明、解釋，提供準(zhǔn)確、可靠的信息。（2）申請(qǐng)資料齊全、符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)受理申請(qǐng)；申請(qǐng)資料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容；不符合條件的，不予受理，告知申請(qǐng)人并說(shuō)明不予受理原因。
2.審查責(zé)任：成立登記應(yīng)當(dāng)自收到全部有效文件之日起60日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)資料進(jìn)行審核；變更、注銷登記應(yīng)當(dāng)自收到全部有效文件之日起30日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)資料進(jìn)行審核。
8.決定		 　
60 民辦非企業(yè)單位成立、變更、注銷登記 3.民辦非企業(yè)單位注銷登記 行政許可 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局（民政局） 【行政法規(guī)】《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》（國(guó)務(wù)院令第251號(hào)）
第十七條：民辦非企業(yè)單位法定代表人或者負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)自完成清算之日起15日內(nèi)，向登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記。辦理注銷登記，須提交注銷登記申請(qǐng)書(shū)、業(yè)務(wù)主管單位的審查文件和清算報(bào)告。 登記管理機(jī)關(guān)準(zhǔn)予注銷登記的，發(fā)給注銷證明文件，收繳登記證書(shū)、印章和財(cái)務(wù)憑證。		 1.受理責(zé)任：（1）公示辦理許可的條件、程序以及申請(qǐng)人所需提交的材料；申請(qǐng)人要求對(duì)公示內(nèi)容予以說(shuō)明、解釋的，應(yīng)當(dāng)給予說(shuō)明、解釋，提供準(zhǔn)確、可靠的信息。（2）申請(qǐng)資料齊全、符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)受理申請(qǐng)；申請(qǐng)資料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容；不符合條件的，不予受理，告知申請(qǐng)人并說(shuō)明不予受理原因。
2.審查責(zé)任：成立登記應(yīng)當(dāng)自收到全部有效文件之日起60日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)資料進(jìn)行審核；變更、注銷登記應(yīng)當(dāng)自收到全部有效文件之日起30日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)資料進(jìn)行審核。
9.決定		 　
61 民辦非企業(yè)單位修改章程核準(zhǔn) 　 行政許可 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局（民政局） 【行政法規(guī)】《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》（國(guó)務(wù)院令第251號(hào)）
第三條：“成立民辦非企業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其業(yè)務(wù)主管單位審查同意，并依照本條例的規(guī)定登記。”第五條：“國(guó)務(wù)院民政部門和縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府民政部門是本級(jí)人民政府的民辦非企業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)（以下簡(jiǎn)稱登記管理機(jī)關(guān)）。國(guó)務(wù)院有關(guān)部門和縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府的有關(guān)部門、國(guó)務(wù)院或者縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府授權(quán)的組織，是有關(guān)行業(yè)、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)民辦非企業(yè)單位的業(yè)務(wù)主管單位（以下簡(jiǎn)稱業(yè)務(wù)主管單位）。法律、行政法規(guī)對(duì)民辦非企業(yè)單位的監(jiān)督管理另有規(guī)定的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。”
第八條：“申請(qǐng)登記民辦非企業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意；（二）有規(guī)范的名稱、必要的組織機(jī)構(gòu)；（三）有與其業(yè)務(wù)活動(dòng)相適應(yīng)的從業(yè)人員；（四）有與其業(yè)務(wù)活動(dòng)相適應(yīng)的合法財(cái)產(chǎn)；（五）有必要的場(chǎng)所。民辦非企業(yè)單位的名稱應(yīng)當(dāng)符合國(guó)務(wù)院民政部門的規(guī)定，不得冠以"中國(guó)"、"全國(guó)"、"中華"等字樣。”
第九條：“申請(qǐng)民辦非企業(yè)單位登記，舉辦者應(yīng)當(dāng)向登記管理機(jī)關(guān)提交下列文件：（一）登記申請(qǐng)書(shū)；（二）業(yè)務(wù)主管單位的批準(zhǔn)文件；（三）場(chǎng)所使用權(quán)證明；（四）驗(yàn)資報(bào)告；（五）擬任負(fù)責(zé)人的基本情況、身份證明；（六）章程草案。”
第十五條：”民辦非企業(yè)單位的登記事項(xiàng)需要變更的，應(yīng)當(dāng)自業(yè)務(wù)主管單位審查同意之日起30日內(nèi)，向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記。民辦非企業(yè)單位修改章程，應(yīng)當(dāng)自業(yè)務(wù)主管單位審查同意之日起30日內(nèi)，報(bào)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。”
第十六條：“民辦非企業(yè)單位自行解散的，分立、合并的，或者由于其他原因需要注銷登記的，應(yīng)當(dāng)向登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記。民辦非企業(yè)單位在辦理注銷登記前，應(yīng)當(dāng)在業(yè)務(wù)主管單位和其他有關(guān)機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，成立清算組織，完成清算工作。清算期間，民辦非企業(yè)單位不得開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。”
第十七條：“民辦非企業(yè)單位法定代表人或者負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)自完成清算之日起15日內(nèi)，向登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記。辦理注銷登記，須提交注銷登記申請(qǐng)書(shū)、業(yè)務(wù)主管單位的審查文件和清算報(bào)告。登記管理機(jī)關(guān)準(zhǔn)予注銷登記的，發(fā)給注銷證明文件，收繳登記證書(shū)、印章和財(cái)務(wù)憑證。”		 1.受理責(zé)任：（1）公示辦理許可的條件、程序以及申請(qǐng)人所需提交的材料；申請(qǐng)人要求對(duì)公示內(nèi)容予以說(shuō)明、解釋的，應(yīng)當(dāng)給予說(shuō)明、解釋，提供準(zhǔn)確、可靠的信息。（2）申請(qǐng)資料齊全、符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)受理申請(qǐng)；申請(qǐng)資料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容；不符合條件的，不予受理，告知申請(qǐng)人并說(shuō)明不予受理原因。
2.審查責(zé)任：成立登記應(yīng)當(dāng)自收到全部有效文件之日起60日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)資料進(jìn)行審核；變更、注銷登記應(yīng)當(dāng)自收到全部有效文件之日起30日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)資料進(jìn)行審核。10.決定		 　
62 公開(kāi)募捐資格審核 　 行政許可 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局（民政局） 【法律】《中華人民共和國(guó)慈善法》（主席令第四十三號(hào)，2016年3月16日發(fā)布）
第二十二條慈善組織開(kāi)展公開(kāi)募捐，應(yīng)當(dāng)取得公開(kāi)募捐資格。依法登記滿二年的慈善組織，可以向其登記的民政部門申請(qǐng)公開(kāi)募捐資格。民政部門應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起二十日內(nèi)作出決定。慈善組織符合內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)健全、運(yùn)作規(guī)范的條件的，發(fā)給公開(kāi)募捐資格證書(shū)；不符合條件的，不發(fā)給公開(kāi)募捐資格證書(shū)并書(shū)面說(shuō)明理由。
法律、行政法規(guī)規(guī)定自登記之日起可以公開(kāi)募捐的基金會(huì)和社會(huì)團(tuán)體，由民政部門直接發(fā)給公開(kāi)募捐資格證書(shū)。		 1.受理責(zé)任：（1）公示辦理許可的條件、程序以及申請(qǐng)人所需提交的材料；申請(qǐng)人要求對(duì)公示內(nèi)容予以說(shuō)明、解釋的，應(yīng)當(dāng)給予說(shuō)明、解釋，提供準(zhǔn)確、可靠的信息。（2）申請(qǐng)資料齊全、符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)受理申請(qǐng)；申請(qǐng)資料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容；不符合條件的，不予受理，告知申請(qǐng)人并說(shuō)明不予受理原因。
2.審查責(zé)任：成立登記應(yīng)當(dāng)自收到全部有效文件之日起60日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)資料進(jìn)行審核；變更、注銷登記應(yīng)當(dāng)自收到全部有效文件之日起30日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)資料進(jìn)行審核。11.決定		 　
63 建設(shè)殯儀館、火葬場(chǎng)、殯儀服務(wù)站、骨灰堂、經(jīng)營(yíng)性公墓、農(nóng)村公益性墓地審批 　 行政許可 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局（民政局） 【行政法規(guī)】《殯葬管理?xiàng)l例》（1997年7月21日國(guó)務(wù)院令225號(hào)，2012年11月9日予以修改）
第三條：國(guó)務(wù)院民政部門負(fù)責(zé)全國(guó)的殯葬管理工作。縣級(jí)以上地方人民政府民政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的殯葬管理工作。
第八條：建設(shè)殯儀館、火葬場(chǎng)，由縣級(jí)人民政府和設(shè)區(qū)的市、自治州人民政府的民政部門提出方案，報(bào)本級(jí)人民政府審批；建設(shè)殯儀服務(wù)站、骨灰堂，由縣級(jí)人民政府和設(shè)區(qū)的市、自治州人民政府的民政部門審批；建設(shè)公墓，經(jīng)縣級(jí)人民政府和設(shè)區(qū)的市、自治州人民政府的民政部門審核同意后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府民政部門審批。農(nóng)村為村民設(shè)置公益性墓地，經(jīng)鄉(xiāng)級(jí)人民政府審核同意后，報(bào)縣級(jí)人民政府民政部門審批。		 1.受理階段：公示依法應(yīng)當(dāng)提交的材料；一次性告知補(bǔ)正材料；依法受理或不予受理（不予受理應(yīng)當(dāng)告知理由）。
2.審查階段：對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行預(yù)審、提出預(yù)審意見(jiàn)；組織專家評(píng)審論證，實(shí)地考察。
3.決定階段：作出行政許可或者不予行政許可決定，法定告知（不予許可的應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知理由).
4.送達(dá)階段：對(duì)不予許可的書(shū)面材料送達(dá)審核。
5.事后監(jiān)管階段階段：通過(guò)詢問(wèn)情況、查閱資料等方式開(kāi)展定期和不定期檢查，根據(jù)檢查情況，依法采取相關(guān)處置措施。
6.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。		 　
64 內(nèi)地居民婚姻登記 　 行政確認(rèn) 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局（民政局） 【行政法規(guī)】《婚姻登記條例》（國(guó)務(wù)院令第387號(hào)）
第二條第一款：內(nèi)地居民辦理婚姻登記的機(jī)關(guān)是縣級(jí)人民政府民政部門或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以按照便民原則確定農(nóng)村居民辦理婚姻登記的具體機(jī)關(guān)。		 內(nèi)地居民辦理婚姻登記的機(jī)關(guān)是縣級(jí)人民政府民政部門或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以按照便民原則確定農(nóng)村居民辦理婚姻登記的具體機(jī)關(guān)。 　
65 中國(guó)公民在內(nèi)地收養(yǎng)登記、解除收養(yǎng)關(guān)系登記 　 行政確認(rèn) 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局（民政局） 【法律】《中華人民共和國(guó)收養(yǎng)法》（主席令第10號(hào)，1998年11月4日修正）
第十五條：收養(yǎng)應(yīng)當(dāng)向縣級(jí)以上人民政府民政部門登記。收養(yǎng)關(guān)系自登記之日起成立。收養(yǎng)查找不到生父母的棄嬰和兒童的，辦理登記的民政部門應(yīng)當(dāng)在登記前予以公告。收養(yǎng)關(guān)系當(dāng)事人愿意訂立收養(yǎng)協(xié)議的，可以訂立收養(yǎng)協(xié)議。收養(yǎng)關(guān)系當(dāng)事人各方或者一方要求辦理收養(yǎng)公證的，應(yīng)當(dāng)辦理收養(yǎng)公證。
第二十八條：當(dāng)事人協(xié)議解除收養(yǎng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)?shù)矫裾块T辦理解除收養(yǎng)關(guān)系的登記。
【行政法規(guī)】《中國(guó)公民收養(yǎng)子女登記辦法》（民政部令第14號(hào)）
第二條：中國(guó)公民在中國(guó)境內(nèi)收養(yǎng)子女或者協(xié)議解除收養(yǎng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)依照本辦法的規(guī)定辦理登記。辦理收養(yǎng)登記的機(jī)關(guān)是縣級(jí)人民政府民政部門。
1、收養(yǎng)應(yīng)當(dāng)向縣級(jí)以上人民政府民政部門登記。收養(yǎng)關(guān)系自登記之日起成立。收養(yǎng)查找不到生父母的棄嬰和兒童的，辦理登記的民政部門應(yīng)當(dāng)在登記前予以公告。收養(yǎng)關(guān)系當(dāng)事人愿意訂立收養(yǎng)協(xié)議的，可以訂立收養(yǎng)協(xié)議。收養(yǎng)關(guān)系當(dāng)事人各方或者一方要求辦理收養(yǎng)公證的，應(yīng)當(dāng)辦理收養(yǎng)公證。
2、當(dāng)事人協(xié)議解除收養(yǎng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)?shù)矫裾块T辦理解除收養(yǎng)關(guān)系的登記。

3、中國(guó)公民在中國(guó)境內(nèi)收養(yǎng)子女或者協(xié)議解除收養(yǎng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)依照本辦法的規(guī)定辦理登記。辦理收養(yǎng)登記的機(jī)關(guān)是縣級(jí)人民政府民政部門。		 　
66 撤銷婚姻登記 　 行政確認(rèn) 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局（民政局） 【法律】《中華人民共和國(guó)婚姻法》（2001年4月28日第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十一次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)婚姻法〉的決定》修正）
第十一條：因脅迫結(jié)婚的，受脅迫的一方可以向婚姻登記機(jī)關(guān)或人民法院請(qǐng)求撤銷該婚姻。受脅迫的一方撤銷婚姻的請(qǐng)求，應(yīng)當(dāng)自結(jié)婚登記之日起一年內(nèi)提出。被非法限制人身自由的當(dāng)事人請(qǐng)求撤銷婚姻的，應(yīng)當(dāng)自恢復(fù)人身自由之日起一年內(nèi)提出。
因脅迫結(jié)婚的，受脅迫的一方可以向婚姻登記機(jī)關(guān)或人民法院請(qǐng)求撤銷該婚姻。受脅迫的一方撤銷婚姻的請(qǐng)求，應(yīng)當(dāng)自結(jié)婚登記之日起一年內(nèi)提出。被非法限制人身自由的當(dāng)事人請(qǐng)求撤銷婚姻的，應(yīng)當(dāng)自恢復(fù)人身自由之日起一年內(nèi)提出。		 　
67 撤銷收養(yǎng)登記 　 行政確認(rèn) 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局（民政局） 【規(guī)章】《中國(guó)公民收養(yǎng)子女登記辦法》(民政部令第14號(hào)）
第十二條：收養(yǎng)關(guān)系當(dāng)事人弄虛作假騙取收養(yǎng)登記的，收養(yǎng)關(guān)系無(wú)效，由收養(yǎng)登記機(jī)關(guān)撤銷登記，收繳收養(yǎng)登記證。		 1、受理責(zé)任：受理收養(yǎng)人員的申請(qǐng)。
2、鑒定責(zé)任：對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行審核鑒定。
3、其它法律法規(guī)規(guī)章文件應(yīng)履行的責(zé)任。		 　
68 特困人員認(rèn)定 　 行政確認(rèn) 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局（民政局） 【行政法規(guī)】《社會(huì)救助暫行辦法》（2014年2月21日 國(guó)務(wù)院令第649號(hào)）
第三條第二款：縣級(jí)以上地方人民政府民政、衛(wèi)生計(jì)生、教育、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、人力資源社會(huì)保障等部門,按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的社會(huì)救助管理工作。
第十四條 國(guó)家對(duì)無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)生活來(lái)源且無(wú)法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人,或者其法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人無(wú)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)能力的老年人、殘疾人以及未滿16周歲的未成年人,給予特困人員供養(yǎng)。
【規(guī)范性文件】《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步健全特困人員救助供養(yǎng)制定的意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)[2016]14號(hào)）
二（一）對(duì)象范圍 特困人員具體認(rèn)定辦法由民政部負(fù)責(zé)制定。
【規(guī)范性文件】民政部關(guān)于印發(fā)《特困人員認(rèn)定辦法》（民發(fā)[2016]178號(hào)）
第二章第四條：城鄉(xiāng)老年人、殘疾人以及未滿16周歲的未成年人，同時(shí)具備以下條件的，應(yīng)當(dāng)納入特困人員救助供養(yǎng)范圍：（一）無(wú)勞動(dòng)能力；（二）無(wú)生活來(lái)源；（三）無(wú)法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人或者其法定義務(wù)人無(wú)履行義務(wù)能力。
1、對(duì)無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)生活來(lái)源且無(wú)法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人,或者其法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人無(wú)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)能力的老年人、殘疾人以及未滿16周歲的未成年人,給予特困人員供養(yǎng)。
2、對(duì)象范圍 特困人員具體認(rèn)定辦法由民政部負(fù)責(zé)制定。城鄉(xiāng)老年人、殘疾人以及未滿16周歲的未成年人，同時(shí)具備以下條件的，應(yīng)當(dāng)納入特困人員救助供養(yǎng)范圍：（一）無(wú)勞動(dòng)能力；（二）無(wú)生活來(lái)源；（三）無(wú)法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人或者其法定義務(wù)人無(wú)履行義務(wù)能力。		 　
69 臨時(shí)救助對(duì)象認(rèn)定 　 行政確認(rèn) 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局（民政局） 【行政法規(guī)】《社會(huì)救助暫行辦法》（國(guó)務(wù)院令第649號(hào)）
第48條：申請(qǐng)臨時(shí)救助的，應(yīng)當(dāng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處提出，經(jīng)審核、公示后，由縣級(jí)人民政府民政部門審批；救助金額較小的，縣級(jí)人民政府民政部門可以委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處審批。情況緊急的，可以按照規(guī)定簡(jiǎn)化審批手續(xù)。
1、申請(qǐng)臨時(shí)救助的，應(yīng)當(dāng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處提出，經(jīng)審核、公示后，由縣級(jí)人民政府民政部門審批；救助金額較小的，縣級(jí)人民政府民政部門可以委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處審批。情況緊急的，可以按照規(guī)定簡(jiǎn)化審批手續(xù)。		 　
70 城鄉(xiāng)最低生活保障對(duì)象認(rèn)定 　 行政確認(rèn) 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局（民政局） 【行政法規(guī)】《社會(huì)救助暫行辦法》（國(guó)務(wù)院令第649號(hào)）
第11條：縣級(jí)人民政府民政部門經(jīng)審查，對(duì)符合條件的申請(qǐng)予以批準(zhǔn)，并在申請(qǐng)人所在村、社區(qū)公布；對(duì)不符合條件的申請(qǐng)不予批準(zhǔn)，并書(shū)面向申請(qǐng)人說(shuō)明理由。
縣級(jí)人民政府民政部門經(jīng)審查，對(duì)符合條件的申請(qǐng)予以批準(zhǔn)，并在申請(qǐng)人所在村、社區(qū)公布；對(duì)不符合條件的申請(qǐng)不予批準(zhǔn)，并書(shū)面向申請(qǐng)人說(shuō)明理由。		 　
71 慈善組織認(rèn)定 　 行政確認(rèn) 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局（民政局） 【法律】《中華人民共和國(guó)慈善法》（主席令第四十三號(hào)，2016年3月16日發(fā)布）
第十條第二款：本法公布前已經(jīng)設(shè)立的基金會(huì)、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)等非營(yíng)利性組織，可以向其登記的民政部門申請(qǐng)認(rèn)定為慈善組織，民政部門應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起二十日內(nèi)作出決定。符合慈善組織條件的，予以認(rèn)定并向社會(huì)公告；不符合慈善組織條件的，不予認(rèn)定并書(shū)面說(shuō)明理由。		 1.受理責(zé)任：（1）公示辦理許可的條件、程序以及申請(qǐng)人所需提交的材料；申請(qǐng)人要求對(duì)公示內(nèi)容予以說(shuō)明、解釋的，應(yīng)當(dāng)給予說(shuō)明、解釋，提供準(zhǔn)確、可靠的信息。（2）申請(qǐng)資料齊全、符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)受理申請(qǐng)；申請(qǐng)資料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容；不符合條件的，不予受理，告知申請(qǐng)人并說(shuō)明不予受理原因。
2.審查責(zé)任：資格審核應(yīng)當(dāng)自收到全部有效文件之日起60日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)資料進(jìn)行審核。
3.決定責(zé)任：符合條件、準(zhǔn)予許可的，頒發(fā)《慈善組織法人登記證書(shū)》；不準(zhǔn)予許可的，說(shuō)明理由。
4.送達(dá)責(zé)任：將《慈善組織法人登記證書(shū)》送達(dá)申請(qǐng)人。
5.事后監(jiān)管責(zé)任：依據(jù)《中華人民共和國(guó)慈善法》等法規(guī)規(guī)定，履行監(jiān)管責(zé)任。
6.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。		 　
72 最低生活保障救助資金的給付 　 行政給付 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局（民政局） 【行政法規(guī)】《社會(huì)救助暫行辦法》（國(guó)務(wù)院令第649號(hào)）
第九條國(guó)家對(duì)共同生活的家庭成員人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)，且符合當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ霞彝ヘ?cái)產(chǎn)狀況規(guī)定的家庭，給予最低生活保障。第十二條對(duì)批準(zhǔn)獲得最低生活保障的家庭，縣級(jí)人民政府民政部門按照共同生活的家庭成員人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的差額，按月發(fā)給最低生活保障金。
【規(guī)章】《遼寧省社會(huì)救助實(shí)施辦法》（2016年5月1日省政府令第301號(hào)）
第十條 符合下列條件之一的家庭或者家庭成員，可以申請(qǐng)最低生活保障：
（一）共同生活的家庭成員人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)，且符合當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ霞彝ヘ?cái)產(chǎn)狀況規(guī)定的家庭；
（二）困難家庭中依靠父母、（外）祖父母、兄弟姐妹等共同生活的家庭成員撫（扶）養(yǎng)，且完全喪失勞動(dòng)能力的成年重度殘疾人、重病患者。前款所稱困難家庭，是指家庭經(jīng)濟(jì)狀況（含收入和財(cái)產(chǎn)）高于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ纤揭欢ǚ鹊募彝ィ唧w標(biāo)準(zhǔn)由市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)鼐用袢司M(fèi)水平等因素確定。
第十三條 最低生活保障和低收入家庭的具體申辦程序，由省民政部門依照國(guó)務(wù)院《社會(huì)救助暫行辦法》有關(guān)規(guī)定制定。最低生活保障金應(yīng)當(dāng)自審批之日起按月發(fā)放。
1、國(guó)家對(duì)共同生活的家庭成員人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)，且符合當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ霞彝ヘ?cái)產(chǎn)狀況規(guī)定的家庭，給予最低生活保障。第十二條對(duì)批準(zhǔn)獲得最低生活保障的家庭，縣級(jí)人民政府民政部門按照共同生活的家庭成員人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的差額，按月發(fā)給最低生活保障金。
2、 符合下列條件之一的家庭或者家庭成員，可以申請(qǐng)最低生活保障：
（一）共同生活的家庭成員人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)，且符合當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ霞彝ヘ?cái)產(chǎn)狀況規(guī)定的家庭；
（二）困難家庭中依靠父母、（外）祖父母、兄弟姐妹等共同生活的家庭成員撫（扶）養(yǎng)，且完全喪失勞動(dòng)能力的成年重度殘疾人、重病患者。前款所稱困難家庭，是指家庭經(jīng)濟(jì)狀況（含收入和財(cái)產(chǎn)）高于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ纤揭欢ǚ鹊募彝ィ唧w標(biāo)準(zhǔn)由市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)鼐用袢司M(fèi)水平等因素確定。
第十三條 最低生活保障和低收入家庭的具體申辦程序，由省民政部門依照國(guó)務(wù)院《社會(huì)救助暫行辦法》有關(guān)規(guī)定制定。最低生活保障金應(yīng)當(dāng)自審批之日起按月發(fā)放。		 　
73 對(duì)孤兒基本生活保障金的給付 　 行政給付 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局（民政局） 【規(guī)范性文件】《國(guó)務(wù)院辦公室關(guān)于加強(qiáng)孤兒保障工作的意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)[2010]54號(hào)）
二、建立健全孤兒保障體系，維護(hù)孤兒基本權(quán)益
（一）建立孤兒基本生活保障制度。為滿足孤兒基本生活需要，建立孤兒基本生活保障制度。各省、自治區(qū)、直轄市政府按照不低于當(dāng)?shù)仄骄钏降脑瓌t，合理確定孤兒基本生活最低養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)撫養(yǎng)孤兒養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)高于散居孤兒養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)，并建立孤兒基本生活最低養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)自然增長(zhǎng)機(jī)制。地方各級(jí)財(cái)政要安排專項(xiàng)資金，確保孤兒基本生活費(fèi)及時(shí)足額到位；中央財(cái)政安排專項(xiàng)資金，對(duì)地方支出孤兒基本生活費(fèi)按照一定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。民政、財(cái)政部門要建立嚴(yán)格的孤兒基本生活費(fèi)管理制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保專項(xiàng)專用、按時(shí)發(fā)放，確保孤兒基本生活費(fèi)用于孤兒。
1、建立孤兒基本生活保障制度。為滿足孤兒基本生活需要，建立孤兒基本生活保障制度。各省、自治區(qū)、直轄市政府按照不低于當(dāng)?shù)仄骄钏降脑瓌t，合理確定孤兒基本生活最低養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)撫養(yǎng)孤兒養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)高于散居孤兒養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)，并建立孤兒基本生活最低養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)自然增長(zhǎng)機(jī)制。地方各級(jí)財(cái)政要安排專項(xiàng)資金，確保孤兒基本生活費(fèi)及時(shí)足額到位；中央財(cái)政安排專項(xiàng)資金，對(duì)地方支出孤兒基本生活費(fèi)按照一定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。民政、財(cái)政部門要建立嚴(yán)格的孤兒基本生活費(fèi)管理制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保專項(xiàng)專用、按時(shí)發(fā)放，確保孤兒基本生活費(fèi)用于孤兒。		 　
74 城市生活無(wú)著的流浪乞討人員救助管理 　 行政給付 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局（民政局） 【行政法規(guī)】《城市生活無(wú)著的流浪乞討人員救助管理辦法（國(guó)務(wù)院令第381號(hào)）
第二條：縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要設(shè)立流浪乞討人員救助站。救助站對(duì)流浪乞討人員的救助是一項(xiàng)臨時(shí)性社會(huì)救助措施。
第三條：縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)采取積極措施及時(shí)救助流浪乞討人員，并應(yīng)當(dāng)將救助工作所需經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，予以保障。
第十四：條縣級(jí)以上人民政府民政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)救助站工作人員的教育、培訓(xùn)和監(jiān)督。
【規(guī)章】《城市生活無(wú)著的流浪乞討人員救助管理辦法實(shí)施細(xì)則》（民政部令第24號(hào)）
第二十二條縣級(jí)以上地方人民政府民政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)救助站的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督管理，履行以下職責(zé)：（一）監(jiān)督救助站落實(shí)救助措施和規(guī)章制度；（二）指導(dǎo)檢查救助工作情況;（三）對(duì)救助站工作人員進(jìn)行教育、培訓(xùn);（四）調(diào)查、處理救助站及其工作人員違法違紀(jì)問(wèn)題；（五）幫助救助站解決困難，提供工作條件。		 （1）負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)家、省、市有關(guān)救助管理方面法律、法規(guī)的宣傳和落實(shí)。（2）依法對(duì)來(lái)站求助人員進(jìn)行甄別，對(duì)符合救助條件的人員視情況提供8個(gè)方面內(nèi)容的救助：①只提供食物；②提供住宿；③提供醫(yī)療救治；④提供返鄉(xiāng)乘車憑證；⑤提供返鄉(xiāng)現(xiàn)金；⑥既提供乘車憑證又提供現(xiàn)金；⑦提供衣物；⑧提供通訊聯(lián)系。依法對(duì)站內(nèi)受助人員進(jìn)行管理。（3）依法針對(duì)癡呆傻人員、未成年人等特定對(duì)象的情況，實(shí)施街頭救助、街頭幫教、勸導(dǎo)其進(jìn)站救助。（4）依法對(duì)來(lái)站受助的流浪未成年人進(jìn)行救助、管理、教育、助學(xué)。（5）對(duì)符合條件無(wú)家可歸的受助人員依法予以安置（6）對(duì)流浪未成年人、危重病人、精神病患者、無(wú)行為能力的老人等負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)、保護(hù)救助、管理、教育。（7）對(duì)符合救助條件的精神病人、傳染病人、危重病人和站內(nèi)突發(fā)疾病的受助人員施行先救治、后救助。（8）負(fù)責(zé)跨省（市）接收、中轉(zhuǎn)、救助、護(hù)送任務(wù)。（9）對(duì)全市縣（市）、區(qū)救助管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。（10）承擔(dān)“家庭暴力婦女避救站”的工作。（11）參加全市公安110聯(lián)動(dòng)工作。 　
75 特困人員救助供養(yǎng) 　 行政給付 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局（民政局） 【行政法規(guī)】《社會(huì)救助暫行辦法》（國(guó)務(wù)院令第649號(hào)）
第一章第三條第二款：縣級(jí)以上地方人民政府民政、衛(wèi)生計(jì)生、教育、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、人力資源社會(huì)保障等部門，按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的社會(huì)救助管理工作。
第三章第十四條：國(guó)家對(duì)無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)生活來(lái)源且無(wú)法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人，或者其法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人無(wú)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)能力的老年人、殘疾人以及未滿16周歲的未成年人，給予特困人員供養(yǎng)。
【規(guī)范性文件】《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步健全特困人員救助供養(yǎng)制度的意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2016〕14號(hào)）
城鄉(xiāng)老年人、殘疾人以及未滿16周歲的未成年人，同時(shí)具備以下條件的，應(yīng)當(dāng)依法納入特困人員救助供養(yǎng)范圍：無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)生活來(lái)源、無(wú)法定贍養(yǎng)撫養(yǎng)扶養(yǎng)義務(wù)人或者其法定義務(wù)人無(wú)履行義務(wù)能力。
【規(guī)范性文件】《遼寧省人民政府關(guān)于進(jìn)一步健全特困人員救助供養(yǎng)制度的實(shí)施意見(jiàn)》（遼政發(fā)[2016]47號(hào)）
特困人員救助供養(yǎng)主要包括以下內(nèi)容：提供基本生活條件、對(duì)生活不能自理的給予照料、提供疾病治療、辦理喪葬事宜。特困人員救助供養(yǎng)形式分為在家分散供養(yǎng)和當(dāng)?shù)氐墓B(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)集中供養(yǎng)。具備生活自理能力的，鼓勵(lì)其在家分散供養(yǎng)；完全或者部分喪失生活自理能力的，優(yōu)先為其提供集中供養(yǎng)服務(wù)。		 1、縣級(jí)以上地方人民政府民政、衛(wèi)生計(jì)生、教育、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、人力資源社會(huì)保障等部門，按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的社會(huì)救助管理工作。
2、國(guó)家對(duì)無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)生活來(lái)源且無(wú)法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人，或者其法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人無(wú)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)能力的老年人、殘疾人以及未滿16周歲的未成年人，給予特困人員供養(yǎng)。
3、城鄉(xiāng)老年人、殘疾人以及未滿16周歲的未成年人，同時(shí)具備以下條件的，應(yīng)當(dāng)依法納入特困人員救助供養(yǎng)范圍：無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)生活來(lái)源、無(wú)法定贍養(yǎng)撫養(yǎng)扶養(yǎng)義務(wù)人或者其法定義務(wù)人無(wú)履行義務(wù)能力。

3、特困人員救助供養(yǎng)主要包括以下內(nèi)容：提供基本生活條件、對(duì)生活不能自理的給予照料、提供疾病治療、辦理喪葬事宜。特困人員救助供養(yǎng)形式分為在家分散供養(yǎng)和當(dāng)?shù)氐墓B(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)集中供養(yǎng)。具備生活自理能力的，鼓勵(lì)其在家分散供養(yǎng)；完全或者部分喪失生活自理能力的，優(yōu)先為其提供集中供養(yǎng)服務(wù)。		 　
76 困難殘疾人生活補(bǔ)貼和重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼 　 行政給付 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局（民政局） 【規(guī)范性文件】《國(guó)務(wù)院關(guān)于全面建立困難殘疾人生活補(bǔ)貼和重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼制度的意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2015〕52號(hào)） 明確了兩項(xiàng)補(bǔ)貼制度的總體要求、主要內(nèi)容、申領(lǐng)程序和管理辦法、保障措施。 1、全縣四級(jí)以上殘疾人實(shí)行困難殘疾人生活補(bǔ)貼和重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼。2、由本人到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或社區(qū)提出申請(qǐng)。 　
77 困難家庭取暖救助的給付 　 行政給付 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局（民政局） 【規(guī)章】《遼寧省社會(huì)救助實(shí)施辦法》（2014年2月21日 省政府令第301號(hào)）
第二十七條 對(duì)最低生活保障家庭等取暖困難的家庭給予取暖救助。取暖救助的對(duì)象、標(biāo)準(zhǔn)和方式，由市民政部門會(huì)同財(cái)政部門、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門制定，報(bào)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)后公布。
【規(guī)范性文件】《關(guān)于全面實(shí)施城鄉(xiāng)困難家庭取暖救助的意見(jiàn)》（遼民發(fā)[2016]34號(hào)）
（三）救助對(duì)象范圍：城鄉(xiāng)最低生活保障家庭；分散供養(yǎng)的特困人員家庭。
救助方式：對(duì)居住在通過(guò)個(gè)人繳費(fèi)由供暖單位統(tǒng)一供暖地區(qū)的困難家庭實(shí)行集中供暖救助，對(duì)居住在非統(tǒng)一供暖地區(qū)的困難家庭實(shí)行分散取暖救助。救助程序 取暖救助的具體申辦時(shí)限、申辦程序由各市確定。
1、對(duì)最低生活保障家庭等取暖困難的家庭給予取暖救助。取暖救助的對(duì)象、標(biāo)準(zhǔn)和方式，由市民政部門會(huì)同財(cái)政部門、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門制定，報(bào)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)后公布。

2、救助對(duì)象范圍：城鄉(xiāng)最低生活保障家庭；分散供養(yǎng)的特困人員家庭。
救助方式：對(duì)居住在通過(guò)個(gè)人繳費(fèi)由供暖單位統(tǒng)一供暖地區(qū)的困難家庭實(shí)行集中供暖救助，對(duì)居住在非統(tǒng)一供暖地區(qū)的困難家庭實(shí)行分散取暖救助。救助程序 取暖救助的具體申辦時(shí)限、申辦程序由各市確定。		 　
78 對(duì)違反《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》行為的處罰 1.對(duì)社會(huì)團(tuán)體在申請(qǐng)登記時(shí)弄虛作假，騙取登記，或者自取得《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書(shū)》之日起1年未開(kāi)展活動(dòng)的處罰 行政處罰 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局（民政局） 【行政法規(guī)】《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第250號(hào)，1998年10月25日頒布)
第二十七條 登記管理機(jī)關(guān)履行下列監(jiān)督管理職責(zé)：
（一）負(fù)責(zé)社會(huì)團(tuán)體的成立、變更、注銷的登記或者備案；
（二）對(duì)社會(huì)團(tuán)體實(shí)施年度檢查；
（三）對(duì)社會(huì)團(tuán)體違反本條例的問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)社會(huì)團(tuán)體違反本條例的行為給予行政處罰。
第三十二條 社會(huì)團(tuán)體在申請(qǐng)登記時(shí)弄虛作假，騙取登記的，或者自取得《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書(shū)》之日起1年未開(kāi)展活動(dòng)的，由登記管理機(jī)關(guān)予以撤銷登記。		 1.立案責(zé)任：通過(guò)舉辦、巡查，發(fā)現(xiàn)涉嫌此項(xiàng)違法行為的，予以審查，決定是否立案。
2.調(diào)查取證責(zé)任：民政部門對(duì)立案的案件，指定專人負(fù)責(zé)，及時(shí)組織調(diào)查取證，通過(guò)搜集證據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)了解核實(shí)情況等進(jìn)行調(diào)查，并制作筆錄。與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于2人，調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件，允許當(dāng)事人辯解陳述。認(rèn)定并告知違法事實(shí)，說(shuō)明處罰依據(jù)。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。
3.審理責(zé)任：審理案件調(diào)查報(bào)告，對(duì)案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查，提出處理意見(jiàn)。
4.告知責(zé)任：作出行政處罰決定前，應(yīng)制作《行政處罰告知書(shū)》送達(dá)當(dāng)事人，告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽(tīng)證規(guī)定的，制作并送達(dá)《行政處罰聽(tīng)證告知書(shū)》。
5.決定責(zé)任：作出處罰決定，制作行政處罰決定書(shū)，載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽(tīng)證情況等內(nèi)容。
6.送達(dá)責(zé)任：行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場(chǎng)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書(shū)送達(dá)當(dāng)事人。
7.執(zhí)行責(zé)任：依照生效的行政處罰決定，自覺(jué)履行或強(qiáng)制執(zhí)行。
8.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。		 　
79 對(duì)違反《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》行為的處罰 2.對(duì)社會(huì)團(tuán)體涂改、出租、出借《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書(shū)》，或者出租、出借社會(huì)團(tuán)體印章等行為的處罰 行政處罰 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局（民政局） 【行政法規(guī)】《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第250號(hào)，1998年10月25日頒布)
第二十七條 登記管理機(jī)關(guān)履行下列監(jiān)督管理職責(zé)：
（一）負(fù)責(zé)社會(huì)團(tuán)體的成立、變更、注銷的登記或者備案；
（二）對(duì)社會(huì)團(tuán)體實(shí)施年度檢查；
（三）對(duì)社會(huì)團(tuán)體違反本條例的問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)社會(huì)團(tuán)體違反本條例的行為給予行政處罰。
第三十三條 社會(huì)團(tuán)體有下列情形之一的，由登記管理機(jī)關(guān)給予警告，責(zé)令改正，可以限期停止活動(dòng)，并可以責(zé)令撤換直接負(fù)責(zé)的主管人員；情節(jié)嚴(yán)重的，予以撤銷登記；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一）涂改、出租、出借《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書(shū)》，或者出租、出借社會(huì)團(tuán)體印章的；
（二）超出章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行活動(dòng)的；（三）拒不接受或者不按照規(guī)定接受監(jiān)督檢查的；
（四）不按照規(guī)定辦理變更登記的；
（五）擅自設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)，或者對(duì)分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)疏于管理，造成嚴(yán)重后果的；
（六）從事?tīng)I(yíng)利性的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的；
（七）侵占、私分、挪用社會(huì)團(tuán)體資產(chǎn)或者所接受的捐贈(zèng)、資助的；
（八）違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定收取費(fèi)用、籌集資金或者接受、使用捐贈(zèng)、資助的。??????????????????????????????????????????????????????????? 前款規(guī)定的行為有違法經(jīng)營(yíng)額或者違法所得的，予以沒(méi)收，可以并處違法經(jīng)營(yíng)額1倍以上3倍以下或者違法所得3倍以上5倍以下的罰款。		 1.立案責(zé)任：通過(guò)舉辦、巡查，發(fā)現(xiàn)涉嫌此項(xiàng)違法行為的，予以審查，決定是否立案。
2.調(diào)查取證責(zé)任：民政部門對(duì)立案的案件，指定專人負(fù)責(zé)，及時(shí)組織調(diào)查取證，通過(guò)搜集證據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)了解核實(shí)情況等進(jìn)行調(diào)查，并制作筆錄。與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于2人，調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件，允許當(dāng)事人辯解陳述。認(rèn)定并告知違法事實(shí)，說(shuō)明處罰依據(jù)。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。
3.審理責(zé)任：審理案件調(diào)查報(bào)告，對(duì)案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查，提出處理意見(jiàn)。
4.告知責(zé)任：作出行政處罰決定前，應(yīng)制作《行政處罰告知書(shū)》送達(dá)當(dāng)事人，告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽(tīng)證規(guī)定的，制作并送達(dá)《行政處罰聽(tīng)證告知書(shū)》。
5.決定責(zé)任：作出處罰決定，制作行政處罰決定書(shū)，載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽(tīng)證情況等內(nèi)容。
6.送達(dá)責(zé)任：行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場(chǎng)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書(shū)送達(dá)當(dāng)事人。
7.執(zhí)行責(zé)任：依照生效的行政處罰決定，自覺(jué)履行或強(qiáng)制執(zhí)行。
8.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。		 　
80 對(duì)違反《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》行為的處罰 3.對(duì)社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)違反其他法律、法規(guī)，有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)撤銷登記的行為的處罰 行政處罰 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局（民政局） 【行政法規(guī)】《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第250號(hào)，1998年10月25日頒布)
第二十七條 登記管理機(jī)關(guān)履行下列監(jiān)督管理職責(zé)：
（一）負(fù)責(zé)社會(huì)團(tuán)體的成立、變更、注銷的登記或者備案；
（二）對(duì)社會(huì)團(tuán)體實(shí)施年度檢查；
（三）對(duì)社會(huì)團(tuán)體違反本條例的問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)社會(huì)團(tuán)體違反本條例的行為給予行政處罰。
第三十四條“社會(huì)團(tuán)體的活動(dòng)違反其他法律、法規(guī)的，由有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理；有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)撤銷登記的，由登記管理機(jī)關(guān)撤銷登記。		 1.立案責(zé)任：通過(guò)舉辦、巡查，發(fā)現(xiàn)涉嫌此項(xiàng)違法行為的，予以審查，決定是否立案。
2.調(diào)查取證責(zé)任：民政部門對(duì)立案的案件，指定專人負(fù)責(zé)，及時(shí)組織調(diào)查取證，通過(guò)搜集證據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)了解核實(shí)情況等進(jìn)行調(diào)查，并制作筆錄。與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于2人，調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件，允許當(dāng)事人辯解陳述。認(rèn)定并告知違法事實(shí)，說(shuō)明處罰依據(jù)。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。
3.審理責(zé)任：審理案件調(diào)查報(bào)告，對(duì)案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查，提出處理意見(jiàn)。
4.告知責(zé)任：作出行政處罰決定前，應(yīng)制作《行政處罰告知書(shū)》送達(dá)當(dāng)事人，告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽(tīng)證規(guī)定的，制作并送達(dá)《行政處罰聽(tīng)證告知書(shū)》。
5.決定責(zé)任：作出處罰決定，制作行政處罰決定書(shū)，載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽(tīng)證情況等內(nèi)容。
6.送達(dá)責(zé)任：行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場(chǎng)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書(shū)送達(dá)當(dāng)事人。
7.執(zhí)行責(zé)任：依照生效的行政處罰決定，自覺(jué)履行或強(qiáng)制執(zhí)行。
8.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。		 　
81 對(duì)違反《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》行為的處罰 4.對(duì)擅自開(kāi)展社會(huì)團(tuán)體籌備活動(dòng)、擅自以社會(huì)團(tuán)體名義或被撤銷登記后繼續(xù)以社會(huì)團(tuán)體名義進(jìn)行活動(dòng)的處罰 行政處罰 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局（民政局） 【行政法規(guī)】《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第250號(hào)，1998年10月25日頒布)
第二十七條 登記管理機(jī)關(guān)履行下列監(jiān)督管理職責(zé)：
（一）負(fù)責(zé)社會(huì)團(tuán)體的成立、變更、注銷的登記或者備案；
（二）對(duì)社會(huì)團(tuán)體實(shí)施年度檢查；
（三）對(duì)社會(huì)團(tuán)體違反本條例的問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)社會(huì)團(tuán)體違反本條例的行為給予行政處罰。
第三十五條? 未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自開(kāi)展社會(huì)團(tuán)體籌備活動(dòng)，或者未經(jīng)登記，擅自以社會(huì)團(tuán)體名義進(jìn)行活動(dòng)，以及被撤銷登記的社會(huì)團(tuán)體繼續(xù)以社會(huì)團(tuán)體名義進(jìn)行活動(dòng)的，由登記管理機(jī)關(guān)予以取締，沒(méi)收非法財(cái)產(chǎn)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予治安管理處罰。		 1.立案責(zé)任：通過(guò)舉辦、巡查，發(fā)現(xiàn)涉嫌此項(xiàng)違法行為的，予以審查，決定是否立案。
2.調(diào)查取證責(zé)任：民政部門對(duì)立案的案件，指定專人負(fù)責(zé)，及時(shí)組織調(diào)查取證，通過(guò)搜集證據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)了解核實(shí)情況等進(jìn)行調(diào)查，并制作筆錄。與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于2人，調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件，允許當(dāng)事人辯解陳述。認(rèn)定并告知違法事實(shí)，說(shuō)明處罰依據(jù)。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。
3.審理責(zé)任：審理案件調(diào)查報(bào)告，對(duì)案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查，提出處理意見(jiàn)。
4.告知責(zé)任：作出行政處罰決定前，應(yīng)制作《行政處罰告知書(shū)》送達(dá)當(dāng)事人，告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽(tīng)證規(guī)定的，制作并送達(dá)《行政處罰聽(tīng)證告知書(shū)》。
5.決定責(zé)任：作出處罰決定，制作行政處罰決定書(shū)，載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽(tīng)證情況等內(nèi)容。
6.送達(dá)責(zé)任：行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場(chǎng)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書(shū)送達(dá)當(dāng)事人。
7.執(zhí)行責(zé)任：依照生效的行政處罰決定，自覺(jué)履行或強(qiáng)制執(zhí)行。
8.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。		 　
82 對(duì)違反《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》行為的處罰 1.對(duì)民辦非企業(yè)單位在申請(qǐng)登記時(shí)弄虛作假，騙取登記或者業(yè)務(wù)主管單位撤銷批準(zhǔn)的處罰 行政處罰 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局（民政局） 【行政法規(guī)】《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》(國(guó)務(wù)院令第251號(hào)，1998年10月25日頒布)
第二十四條?? 民辦非企業(yè)單位在申請(qǐng)登記時(shí)弄虛作假，騙取登記的，或者業(yè)務(wù)主管單位撤銷批準(zhǔn)的，由登記管理機(jī)關(guān)予以撤銷登記。		 1.立案責(zé)任：通過(guò)舉辦、巡查，發(fā)現(xiàn)涉嫌此項(xiàng)違法行為的，予以審查，決定是否立案。
2.調(diào)查取證責(zé)任：民政部門對(duì)立案的案件，指定專人負(fù)責(zé)，及時(shí)組織調(diào)查取證，通過(guò)搜集證據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)了解核實(shí)情況等進(jìn)行調(diào)查，并制作筆錄。與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于2人，調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件，允許當(dāng)事人辯解陳述。認(rèn)定并告知違法事實(shí)，說(shuō)明處罰依據(jù)。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。
3.審理責(zé)任：審理案件調(diào)查報(bào)告，對(duì)案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查，提出處理意見(jiàn)。
4.告知責(zé)任：作出行政處罰決定前，應(yīng)制作《行政處罰告知書(shū)》送達(dá)當(dāng)事人，告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽(tīng)證規(guī)定的，制作并送達(dá)《行政處罰聽(tīng)證告知書(shū)》。
5.決定責(zé)任：作出處罰決定，制作行政處罰決定書(shū)，載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽(tīng)證情況等內(nèi)容。
6.送達(dá)責(zé)任：行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場(chǎng)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書(shū)送達(dá)當(dāng)事人。
7.執(zhí)行責(zé)任：依照生效的行政處罰決定，自覺(jué)履行或強(qiáng)制執(zhí)行。
8.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。		 　
83 對(duì)違反《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》行為的處罰 2.對(duì)民辦非企業(yè)單位涂改、出租、出借登記證書(shū)，或者出租、出借印章等行為的處罰 行政處罰 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局（民政局） 【行政法規(guī)】《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》(國(guó)務(wù)院令第251號(hào)，1998年10月25日頒布)
第二十五條 民辦非企業(yè)單位有下列情形之一的，由登記管理機(jī)關(guān)給予警告，責(zé)令改正，可以限期停止活動(dòng)；情節(jié)嚴(yán)重的，予以撤銷登記；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）涂改、出租、出借民辦非企業(yè)單位登記證書(shū)，或者出租、出借民辦非企業(yè)單位印章的；
（二）超出其章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行活動(dòng)的；（三）拒不接受或者不按照規(guī)定接受監(jiān)督檢查的；
（四）不按照規(guī)定辦理變更登記的；
（五）設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的；
（六）從事?tīng)I(yíng)利性的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的；
（七）侵占、私分、挪用民辦非企業(yè)單位的資產(chǎn)或者所接受的捐贈(zèng)、資助的；
（八）違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定收取費(fèi)用、籌集資金或者接受、使用捐贈(zèng)、資助的。前款規(guī)定的行為有違法經(jīng)營(yíng)額或者違法所得的，予以沒(méi)收，可以并處違法經(jīng)營(yíng)額1倍以上3倍以下或者違法所得3倍以上5倍以下的罰款。		 1.立案責(zé)任：通過(guò)舉辦、巡查，發(fā)現(xiàn)涉嫌此項(xiàng)違法行為的，予以審查，決定是否立案。
2.調(diào)查取證責(zé)任：民政部門對(duì)立案的案件，指定專人負(fù)責(zé)，及時(shí)組織調(diào)查取證，通過(guò)搜集證據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)了解核實(shí)情況等進(jìn)行調(diào)查，并制作筆錄。與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于2人，調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件，允許當(dāng)事人辯解陳述。認(rèn)定并告知違法事實(shí)，說(shuō)明處罰依據(jù)。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。
3.審理責(zé)任：審理案件調(diào)查報(bào)告，對(duì)案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查，提出處理意見(jiàn)。
4.告知責(zé)任：作出行政處罰決定前，應(yīng)制作《行政處罰告知書(shū)》送達(dá)當(dāng)事人，告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽(tīng)證規(guī)定的，制作并送達(dá)《行政處罰聽(tīng)證告知書(shū)》。
5.決定責(zé)任：作出處罰決定，制作行政處罰決定書(shū)，載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽(tīng)證情況等內(nèi)容。
6.送達(dá)責(zé)任：行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場(chǎng)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書(shū)送達(dá)當(dāng)事人。
7.執(zhí)行責(zé)任：依照生效的行政處罰決定，自覺(jué)履行或強(qiáng)制執(zhí)行。
8.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。		 　
84 對(duì)違反《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》行為的處罰 3.對(duì)民辦非企業(yè)單位的活動(dòng)違反其他法律、法規(guī)，有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)撤銷登記的行為的處罰 行政處罰 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局（民政局） 【行政法規(guī)】《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》(國(guó)務(wù)院令第251號(hào)，1998年10月25日頒布)
第二十六條 民辦非企業(yè)單位的活動(dòng)違反其他法律、法規(guī)的，由有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理；有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)撤銷登記的，由登記管理機(jī)關(guān)撤銷登記。		 1.立案責(zé)任：通過(guò)舉辦、巡查，發(fā)現(xiàn)涉嫌此項(xiàng)違法行為的，予以審查，決定是否立案。
2.調(diào)查取證責(zé)任：民政部門對(duì)立案的案件，指定專人負(fù)責(zé)，及時(shí)組織調(diào)查取證，通過(guò)搜集證據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)了解核實(shí)情況等進(jìn)行調(diào)查，并制作筆錄。與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于2人，調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件，允許當(dāng)事人辯解陳述。認(rèn)定并告知違法事實(shí)，說(shuō)明處罰依據(jù)。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。
3.審理責(zé)任：審理案件調(diào)查報(bào)告，對(duì)案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查，提出處理意見(jiàn)。
4.告知責(zé)任：作出行政處罰決定前，應(yīng)制作《行政處罰告知書(shū)》送達(dá)當(dāng)事人，告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽(tīng)證規(guī)定的，制作并送達(dá)《行政處罰聽(tīng)證告知書(shū)》。
5.決定責(zé)任：作出處罰決定，制作行政處罰決定書(shū)，載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽(tīng)證情況等內(nèi)容。
6.送達(dá)責(zé)任：行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場(chǎng)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書(shū)送達(dá)當(dāng)事人。
7.執(zhí)行責(zé)任：依照生效的行政處罰決定，自覺(jué)履行或強(qiáng)制執(zhí)行。
8.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。		 　
85 對(duì)違反《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》行為的處罰 4.對(duì)擅自以民辦非企業(yè)單位名義進(jìn)行活動(dòng)的或者被撤銷登記的民辦非企業(yè)單位繼續(xù)以民辦非企業(yè)單位名義進(jìn)行活動(dòng)的處罰 行政處罰 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局（民政局） 【行政法規(guī)】《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》(國(guó)務(wù)院令第251號(hào)，1998年10月25日頒布)
第二十七條? 未經(jīng)登記，擅自以民辦非企業(yè)單位名義進(jìn)行活動(dòng)的，或者被撤銷登記的民辦非企業(yè)單位繼續(xù)以民辦非企業(yè)單位名義進(jìn)行活動(dòng)的，由登記管理機(jī)關(guān)予以取締，沒(méi)收非法財(cái)產(chǎn)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予治安管理處罰。		 1.立案責(zé)任：通過(guò)舉辦、巡查，發(fā)現(xiàn)涉嫌此項(xiàng)違法行為的，予以審查，決定是否立案。
2.調(diào)查取證責(zé)任：民政部門對(duì)立案的案件，指定專人負(fù)責(zé)，及時(shí)組織調(diào)查取證，通過(guò)搜集證據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)了解核實(shí)情況等進(jìn)行調(diào)查，并制作筆錄。與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于2人，調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件，允許當(dāng)事人辯解陳述。認(rèn)定并告知違法事實(shí)，說(shuō)明處罰依據(jù)。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。
3.審理責(zé)任：審理案件調(diào)查報(bào)告，對(duì)案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查，提出處理意見(jiàn)。
4.告知責(zé)任：作出行政處罰決定前，應(yīng)制作《行政處罰告知書(shū)》送達(dá)當(dāng)事人，告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽(tīng)證規(guī)定的，制作并送達(dá)《行政處罰聽(tīng)證告知書(shū)》。
5.決定責(zé)任：作出處罰決定，制作行政處罰決定書(shū)，載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽(tīng)證情況等內(nèi)容。
6.送達(dá)責(zé)任：行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場(chǎng)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書(shū)送達(dá)當(dāng)事人。
7.執(zhí)行責(zé)任：依照生效的行政處罰決定，自覺(jué)履行或強(qiáng)制執(zhí)行。
8.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。		 　
86 對(duì)違反《行政區(qū)域界線管理?xiàng)l例》行為的處罰 　 行政處罰 西豐縣人力資源和社會(huì)保障局（民政局） 【行政法規(guī)】《行政區(qū)域界線管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第353號(hào)，2002年5月13日頒布）
第十七條 違反本條例的規(guī)定，故意損毀或者擅自移動(dòng)界樁或者其他行政區(qū)域界線標(biāo)志物的，應(yīng)當(dāng)支付修復(fù)標(biāo)志物的費(fèi)用，并由所在地負(fù)責(zé)管理該行政區(qū)域界線標(biāo)志的人民政府民政部門處1000元以下的罰款；構(gòu)成違反治安管理行為的，并依法給予治安管理處罰。		 1.立案責(zé)任：通過(guò)舉辦、巡查，發(fā)現(xiàn)涉嫌此項(xiàng)違法行為的，予以審查，決定是否立案。
2.調(diào)查取證責(zé)任：民政部門對(duì)立案的案件，指定專人負(fù)責(zé)，及時(shí)組織調(diào)查取證，通過(guò)搜集證據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)了解核實(shí)情況等進(jìn)行調(diào)查，并制作筆錄。與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于2人，調(diào)查時(shí)應(yīng)出示執(zhí)法證件，允許當(dāng)事人辯解陳述。認(rèn)定并告知違法事實(shí)，說(shuō)明處罰依據(jù)。執(zhí)法人員應(yīng)保守有關(guān)秘密。
3.審理責(zé)任：審理案件調(diào)查報(bào)告，對(duì)案件違法事實(shí)、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯理由等方面進(jìn)行審查，提出處理意見(jiàn)。
4.告知責(zé)任：作出行政處罰決定前，應(yīng)制作《行政處罰告知書(shū)》送達(dá)當(dāng)事人，告知違法事實(shí)及其享有的陳述、申辯等權(quán)利。符合聽(tīng)證規(guī)定的，制作并送達(dá)《行政處罰聽(tīng)證告知書(shū)》。
5.決定責(zé)任：作出處罰決定，制作行政處罰決定書(shū)，載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽(tīng)證情況等內(nèi)容。
6.送達(dá)責(zé)任：行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場(chǎng)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書(shū)送達(dá)當(dāng)事人。
7.執(zhí)行責(zé)任：依照生效的行政處罰決定，自覺(jué)履行或強(qiáng)制執(zhí)行。
8.其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的責(zé)任。		 　
少妇人妻系列无码专区视频,性情中人中文网,亚洲成a人v欧美综合天堂,狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777 延吉市| 西林县| 定兴县| 五家渠市| 红桥区| 革吉县| 枣阳市| 梅河口市| 镇雄县| 平潭县| 大庆市| 泰州市| 普格县| 九龙坡区| 白河县| 东光县| 金平| 湟源县| 鹿邑县| 瑞金市| 富源县| 张家口市| 贞丰县| 塘沽区| 皮山县| 潞城市| 高唐县| 逊克县| 东丰县| 松桃| 佛教| 云梦县| 应用必备| 遂昌县| 平南县| 固阳县| 长泰县| 许昌市| 永定县| 丰原市| 安国市|