西豐縣人力資源和社會保障局2023年政府信息公開工作年度報告
一、總體情況
2023年，西豐縣人社局政務(wù)公開工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞決策、執(zhí)行、管理、服務(wù)及結(jié)果“五公開”，結(jié)合人社工作實際，著力推進(jìn)政務(wù)公開工作常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。
（一）主動公開
全年共公開信息84條，主動公開機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)、人事信息、機關(guān)結(jié)構(gòu)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會救助、醫(yī)療保險等信息，并及時公開意見反饋結(jié)果和采納情況。
（二）依申請公開
建立完善依申請公開受理機制，公布申請條件、范圍、方式說明，公開受理部門信息（包括通信地址、聯(lián)系電話），發(fā)布申請辦理流程說明、申請表，拓寬政府信息公開公眾參與渠道，規(guī)范依申請公開工作，提升依申請公開服務(wù)能力。本年度未收到政府信息公開申請。
（三）政府信息管理
一是安排專人負(fù)責(zé)信息公開維護(hù)和更新工作，認(rèn)真做好信息公開工作。二是嚴(yán)格履行審核程序，本著“誰報送、誰負(fù)責(zé)”的原則，實行各級信息審核報送審核制度。
（四）政府信息平臺建設(shè)
及時調(diào)整政務(wù)公開目錄。按照縣委、縣政府要求規(guī)范欄目名稱、遮擋隱私信息、增設(shè)新欄目，順利完成本單位信息公開欄目編制、調(diào)整、規(guī)范工作。
（五）監(jiān)督保障方面
一是建立健全工作制度，貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》。二是狠抓責(zé)任落實。將責(zé)任分解到科室和直屬單位，確保政務(wù)公開信息及時、高質(zhì)、準(zhǔn)確發(fā)布。三是拓寬監(jiān)督渠道。堅持內(nèi)部監(jiān)督和社會監(jiān)督相結(jié)合，對外公布監(jiān)督舉報投訴電話，主動接受人民群眾監(jiān)督，及時回應(yīng)群眾關(guān)心的熱點問題和群眾辦事的堵點、痛點，不斷提升廣大人民群眾的認(rèn)同感和滿意度。四是做好政務(wù)公開工作考核。通過定期召開總結(jié)大會，隨時掌握工作進(jìn)展情況，及時總結(jié)宣傳好的經(jīng)驗和做法。2023年，各股室、各基層單位積極配合開展政務(wù)公開工作，未發(fā)生因不履行政務(wù)公開義務(wù)而發(fā)生的責(zé)任追究情況。
二、主動公開政府信息情況
| 第二十條第（一）項 |
| 信息內(nèi)容 |
本年制發(fā)件數(shù) |
本年廢止件數(shù) |
現(xiàn)行有效件數(shù) |
| 規(guī)章 |
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0 |
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| 行政規(guī)范性文件 |
0 |
0 |
0 |
| 第二十條第（五）項 |
| 信息內(nèi)容 |
本年處理決定數(shù)量 |
| 行政許可 |
0 |
| 第二十條第（六）項 |
| 信息內(nèi)容 |
本年處理決定數(shù)量 |
| 行政處罰 |
0 |
| 行政強制 |
0 |
| 第二十條第（八）項 |
| 信息內(nèi)容 |
本年收費金額（單位：萬元） |
| 行政事業(yè)性收費 |
0 |
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三、收到和處理政府信息公開申請情況
| （本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） |
申請人情況 |
| 自然人 |
法人或其他組織 |
總計 |
| 商業(yè) 企業(yè) |
科研 機構(gòu) |
社會公益組織 |
法律服務(wù)機構(gòu) |
其他 |
| 一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 |
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| 二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量 |
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0 |
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| 三、本年度辦理結(jié)果 |
（一）予以公開 |
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0 |
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| （二）部分公開（區(qū)分處理的，只計這一情形，不計其他情形） |
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0 |
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0 |
0 |
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| （三）不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
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| 2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 |
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| 3.危及“三安全一穩(wěn)定” |
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| 4.保護(hù)第三方合法權(quán)益 |
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| 5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息 |
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| 6.屬于四類過程性信息 |
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| 7.屬于行政執(zhí)法案卷 |
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| 8.屬于行政查詢事項 |
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| （四）無法提供 |
1.本機關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 |
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| 2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 |
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| 3.補正后申請內(nèi)容仍不明確 |
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| （五）不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
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| 2.重復(fù)申請 |
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| 3.要求提供公開出版物 |
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| 4.無正當(dāng)理由大量反復(fù)申請 |
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| 5.要求行政機關(guān)確認(rèn)或重新出具已獲取信息 |
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| （六）其他處理 |
1.申請人無正當(dāng)理由逾期不補正、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開申請 |
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| 2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開申請 |
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| 3.其他 |
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| （七）總計 |
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| 四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 |
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四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
| 行政復(fù)議 |
行政訴訟 |
| 結(jié)果維持 |
結(jié)果 糾正 |
其他 結(jié)果 |
尚未 審結(jié) |
總計 |
未經(jīng)復(fù)議直接起訴 |
復(fù)議后起訴 |
| 結(jié)果 維持 |
結(jié)果 糾正 |
其他 結(jié)果 |
尚未 審結(jié) |
總計 |
結(jié)果 維持 |
結(jié)果 糾正 |
其他 結(jié)果 |
尚未 審結(jié) |
總計 |
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五、存在的主要問題及改進(jìn)情況
存在問題：今年政務(wù)公開工作各部門相互配合，但仍存在一些明顯問題。一是部分工作人員思想認(rèn)識不到位，主動公開意識不強，對政務(wù)公開工作重視程度不夠，工作中有應(yīng)付心態(tài)，未充分認(rèn)識到政務(wù)公開工作的根本是為了方便群眾、服務(wù)群眾。二是機關(guān)各股室、各基層單位之間溝通聯(lián)動不通暢，發(fā)布信息較少，更新內(nèi)容不及時。
改進(jìn)情況：一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化責(zé)任分工。緊緊圍繞在以局主要負(fù)責(zé)人為組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長的工作小組周圍，由局辦公室設(shè)專人負(fù)責(zé)政務(wù)公開工作，安排布置全年工作，任務(wù)分解到責(zé)任股室和單位,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)政務(wù)公開工作。二是強化監(jiān)督保障，提升工作質(zhì)量。局政務(wù)公開負(fù)責(zé)人員將聯(lián)絡(luò)員報送的信息審核后統(tǒng)一掛網(wǎng)公開，每月、每季度對政務(wù)公開工作進(jìn)行自查，逐條梳理信息公開網(wǎng)內(nèi)的信息，及時補差補缺，確保信息的時效性、準(zhǔn)確性、完整性。不定期組織政務(wù)公開專題培訓(xùn)會，增強干部職工主動公開意識，提高政務(wù)信息公開效率。
六、其他需要報告的事項
本年度西豐縣人力資源和社會保障局依申請公開未收費。
西豐縣人力資源和社會保障局2024年1月15日
